Podstawą funkcjonowania rady rodziców jest jej regulamin i to on powinien regulować kwestie związane z powoływaniem i odwoływaniem jej członków.

Ustalenie terminu wykorzystania urlopu uzupełniającego pozostaje do kompetencji dyrektora szkoły z uwzględnieniem wniosku nauczyciela - informuje serwis Prawo Oświatowe/ABC.

Dyrektor szkoły nie ma kompetencji aby skutecznie postawić nauczyciela przed komisją dyscyplinarną. Nie może także zwolnić go dyscyplinarnie.

Okres pracy w gospodarstwie rolnym powinien być poświadczony zaświadczeniem wydanym przez właściwy urząd gminy lub zeznaniami świadków.

Jeśli nastąpiła zmiana w rzeczywistym stanie zatrudnienia, trzeba przeliczyć odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, uwzględniwszy zmiany.

Dyrektor ma obowiązek przywrócić do pracy nauczyciela, który przeszedł w stan nieczynny, w przypadku, gdy może zatrudnić go w pełnym wymiarze. Jeżeli nie ma aż tylu godzin do dyspozycji, może przydzielić pracę innemu pedagogowi.

Dotacja z budżetu jest nie niższa niż kwota przewidziana na jedno dziecko objęte wczesnym wspomaganiem rozwoju w części oświatowej subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego - poinformowała Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku

Jeżeli nauczyciele realizują różny wymiar pensum, zasady ich zatrudniania powinny zostać określone w uchwale organu prowadzącego.

W sytuacji, gdy po ograniczeniu zatrudnienia nauczycielowi mianowanemu odpadła podstawa do takiej decyzji, warto zawrzeć porozumienie z pedagogiem.

Urlopu zdrowotnego trzeba udzielić, jeżeli nauczyciel złożył wniosek przed ograniczeniem zatrudniena. Taka decyzja nie zawiesi jednak skutku w postaci ograniczenia zatrudnienia.

Zajęcia Wychowanie do życia w rodzinie należy realizować w każdej klasie szkoły ponadgimnazjalnej z wyjątkiem technikum.

Przepisy prawa oświatowego nie wprowadzają ograniczeń dotyczących prezentacji przez nauczyciela dorobku zawodowego podczas egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego.

Nauczyciel może ubiegać się o awans zawodowy (złożyć wniosek o podjęcie postępowania i przystąpić do rozmowy kwalifikacyjnej) podczas przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia.

Dotacja celowa wynikająca ze znowelizowanej ustawy o systemie oświaty przysługiwać będzie także powiatom.

Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z księdzem na podstawie cofnięcia skierowania przez biskupa diecezjalnego.

Podczas roku szkolnego można dokonać korekty arkusza organizacji w postaci aneksu do arkusza. Jednak rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami jest w zasadzie możliwe tylko z końcem roku szkolnego za uprzednim wypowiedzeniem.

Dyrektor ma prawo przełożyć rozpoczęcie roku, jeżeli stan budynku uniemożliwia naukę uczniom. Aby to zrobić, musi uzyskać zgodę organu prowadzącego.

Ustawodawca wskazał konkretne miejsca, gdzie może być organizowane wczesne wspomaganie i nie należy do tej grupy punkt przedszkolny.

Nic nie stoi na przeszkodzie, by opiekunem stażu nauczyciela stażysty był nauczyciel kontraktowy.Takie postępowanie jest zgodne z prawem.

Przydzielając nauczycielom dodatki, dyrektor szkoły powinien kierować się możliwościami finansowymi placówki. O opinię powinien się również zwrócić do organu prowadzącego.