Dyrektor musi uzyskać zgodę pedagoga, by moc zlecić mu pracę w bibliotece
Przydzielenie godzin ponadwymiarowych w bibliotece nauczycielowi zatrudnionemu na stanowisku pedagoga szkolnego wymaga jego zgody.
Szkoła, która przejęła uczniów likwidowanej placówki, ma prawo do wyższej dotacji
Organ dotujący musi zwiększyć dotację na szkołę niepubliczną, której liczba uczniów w trakcie roku szkolnego powiększyła się o uczniów zlikwidowanej placówki.
Urlop dla poratowania zdrowia nie pozbawia nauczyciela prawa do wypoczynku
Nauczyciel, który wróci z urlopu dla poratowania zdrowia, może wykorzystać urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni o ile dyrektor mu go udzieli.
Nauczyciel nie musi wyrażać zgody na umieszczenie jego danych w SIO
Szkoła nie ma obowiązku występować do uczniów (lub ich rodziców) i nauczycieli o zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych w systemie informacji oświatowej.
Nauczyciel nie może nadzorować egzaminu z przedmiotu, którego uczy
Wychowawca trzeciej klasy może być członkiem zespołu nadzorującego egzamin gimnazjalny o ile nie uczy przedmiotu, którego dotyczy dana część egzaminu.
Dyrektor gimnazjum ma 325 godzin do rozdysponowania
W gimnazjum wymiar godzin do dyspozycji dyrektora szkoły w trzyletnim okresie nauczania wynosi 325 godzin. O podziale tych godzin w poszczególnych latach może zdecydować wyłącznie dyrektor szkoły.
Niewiele czasu na przekazanie danych do SIO
Szkoły mają już niewiele czasu na przekazanie danych do systemu informacji oświatowej. Informacje należy przekazać do 9 kwietnia 2013 r.
Szkoła nie musi mieć zgody rodziców na przetwarzanie danych uczniów na potrzeby SIO
Szkoła nie musi uzyskiwać dodatkowej zgody na przetwarzanie danych uczniów, chyba że wykraczają poza zakres określony w przepisach o systemie informacji oświatowej.
Za nieprzekazanie danych do SIO grozi grzywna
Już niewiele czasu pozostało na przekazanie danych do systemu informacji oświatowej. Dyrektorom placówek, którzy tego nie zrobią, grozi grzywna.
Nauczyciel pracujący w dwóch szkołach dodatek stażowy może pobrać w każdej z nich
W przypadku, gdy łączny wymiar zatrudnienia nauczyciela w dwóch placówkach wynosi mniej niż etat w obu stosunkach pracy nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 20% pobieranego w danej szkole wynagrodzenia zasadniczego.
Awans zawodowy nauczycieli: dopracowanie procedury pozwala uniknąć nieporozumień
Stworzenie przez organ prowadzący procedury postępowania egzaminacyjnego w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego pozwoli uniknąć późniejszych sporów.
Dyrektor likwidowanej szkoły nie powinien udzielić urlopu dla poratowania zdrowia
Jeżeli jednak szkoła zostaje zlikwidowana nie ma podstaw do udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia.
Odprawę emerytalną nauczyciel otrzyma tylko raz
Nauczyciel, który otrzymał odprawę emerytalną i następnie został zatrudniony, nie nabędzie ponownie prawa do odprawy emerytalnej.
Przez urlop dla poratowania zdrowia nauczyciel traci prawo do urlopu uzupełniającego
Urlop dla poratowania zdrowia nie jest okolicznością, której wystąpienie powoduje nabycie przez nauczyciela prawa do urlopu uzupełniającego za okres ferii.
Nauczyciel powinien zgłaszać agresywne zachowania uczniów
Uczniowie są coraz bardziej wulgarni i agresywni - alarmują nauczyciele. Pedagodzy nie muszą jednak biernie znosić takiego zachowania, podlegają bowiem szczególnej ochronie - tak jak funkcjonariusz publiczny.
W tym roku więcej nauczycieli uprawnionych do "trzynastki"
Mimoże o uprawnieniu do trzynastki przesądza okres, w którym pracownik efektywnie wykonywał pracę, to według orzecznictwa TK urlop macierzyński nie może być przeszkodą do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Oznacza to, że trzynastą pensję otrzyma większa liczba nauczycieli.
Wynagrodzenie za indywidualne nauczanie tylko za okres, w którym było udzielane
Wynagrodzenie za nauczanie indywidualne przydzielone nauczycielom w ramach godzin ponadwymiarowych powinno zostać wypłacone za okres, kiedy godziny te zostaną faktycznie zrealizowane.
Dyrektor nie ma prawa wstrzymać wypłaty dodatku motywacyjnego
Dyrektor nie może wstrzymać wypłaty dodatku motywacyjnego w okresie, na który dodatek został przyznany nauczycielowi, nawet jeżeli nie wykonuje swoich obowiązków.
Do podstawy "trzynastki" nie wlicza się okresu, w którym nauczyciel nie pracował
Zwolniony nauczyciel, którego sąd nakaże przywrócić do pracy, nie dostanie trzynastki za okres, w którym pozostawał bez pracy.
Zajęcia rewalidacyjne nie mogą być organizowane kosztem zajęć edukacyjnych
Zajęcia rewalidacyjne nie mogą kolidować z obowiązkowymi zajęciami, na które uczęszcza uczeń. Wymiar zajęć określa dyrektor w szkolnym planie nauczania.