W świadectwie pracy należy umieścić informację o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym przez pracownika oraz liczbie dni wypłaconego ekwiwalentu.

Odprawę zwalnianemu nauczycielowi wyliczy się na podstawie wymiaru zatrudnienia, który miał o tuż przed wręczeniem wypowiedzenia.

Ocena prawidłowości decyzji o nadaniu nauczycielowi wyższego stopnia awansu zawodowego nie należy do kompetencji organu prowadzącego.

Egzekucja administracyjna nie jest związana z kalendarzem roku szkolnego. Wydaję się jednak, że pod koniec roku szkolnego nie ma sensu nakładać grzywny na rodziców, którzy nie zadbali o to, aby dziecko uczęszczało na zajęcia.

Dyrektorowi liceum przysługuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe wypracowane podczas części ustnej egzaminu dojrzałości.

Uczeń, który realizuje przedmiot na poziomie podstawowym i rozszerzonym, powinien otrzymać tylko jedną ocenę na świadectwie. Taki podział nie oznacza bowiem, że realizuje dwa przedmioty oddzielnie.

Powodem niezatwierdzenia przez organ prowadzący arkusza organizacyjnego szkoły może być jego niezgodność z prawem.

Uczeń może zostać usunięty ze świetlicy, gdy jego zachowanie zagraża życiu i zdrowiu jego i pozostałych obecnych.

Fakt, że od września nauczyciel przechodzi w stan nieczynny, nie stoi na przeszkodzie zakończeniu przez niego stażu. Wraz z awansem na kolejny stopień uzyska prawo do wyższego wynagrodzenia.

Szkoła, której arkusz organizacyjny nie został zatwierdzony, nie ma podstaw do funkcjonowania. Dyrektor musi podjąć wszelkie kroki, by przekonać organ prowadzący do podjęcia pozytywnej decyzji w tej materii.

Przepisy prawa oświatowego nie określają terminu przekazania szkoły, lecz z uwagi na organizację roku szkolnego i ruch kadrowy wskazane jest, aby zmiana organu prowadzącego następowała od 1 września.

Nauczyciel mianowany, który odmówi zgody na przesunięcie na inne stanowisko, może zostać zwolniony z powodu zmian organizacyjnych szkoły.

Po przejściu w stan nieczynny nauczyciel ma prawo podjąć pracę w szkole. Nie może to jednak trwać dłużej niż okres stanu nieczynnego.

Zmiana pensum pedagogów, logopedów i nauczycieli specjalistów, w przypadku modyfikacji uchwały rady gminy, nie wymaga wypowiedzenia.

Przekształcenie stosunku pracy w mianowanie następuje na początku miesiąca rozpoczynającego się po nabyciu uprawnień i taką datę należy wpisać do SIO.

Obniżenie wymiaru czasu pracy nauczyciela mianowanego, który wziął urlop dla poratowania zdrowia, możliwe jest w przypadku, gdy pismo w sprawie obniżenia wręczono mu przed urlopem i gdy wyraził na to zgodę.

Świadectwo pracy, w przypadku ustania stosunku pracy, powinna wydać nauczycielowi szkoła do której został on przeniesiony. W świadectwie tym należy uwzględnić również okres pracy w szkole, z której nauczyciel został przeniesiony.

Przekazanie szkole darowizny w zamian za umieszczenie reklamy na stronie internetowej to czynność zmierzająca do ominięcia przepisów.

Zmiany, które w trakcie roku szkolnego nastąpią w organizacji nauczania, wychowania i opieki muszą być ujęte w aneksach do arkusza organizacji szkoły, które opiniuje rada pedagogiczna.

Według Sądu Najwyższego w stosunku do nauczycieli nie stosuje się art. 39 k.p. chroniącego przed zwolnieniem pracowników w okresie przedemerytalnym.