Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w więcej niż jednej placówce, dokładne określenie jego obowiązków wymaga ustalenia pensum łączonego zgodnie z uchwałą organu prowadzącego.
Podstawy programowe szczegółowo określają, jakie wiadomości musi opanować uczeń na danym etapie edukacyjnym. Opanowanie przez niego wszystkich umiejętności powinno zostać nagrodzone oceną celującą.
Dyrektor szkoły, który stwierdził, że jeden z jego pracowników naruszył obowiązki pracownicze, nie musi konsultować ze związkami zawodowymi wymierzenia kary porządkowej, chyba że pracownik wniesie...
Przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela nie ma znaczenia, ile godzin przepracowuje on w danej placówce. Dyrektor może dokonać oceny pracy pedagoga, nawet gdy zatrudniony on jest na mniej niż pół...
Powstanie prawa do ma związek z rozwiązaniem stosunku pracy. Nie ma na nie wpływu fakt, że nauczyciel zaskarżył decyzję do sądu, a w sprawie nie wydano jeszcze prawomocnego orzeczenia.
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym pracownik podjął zatrudnienie.
Fakt, że w okresie, w którym podwyższano nauczycielskie wynagrodzenia, nauczycielka przebywała na urlopie, nie wpływa na jej prawo do podwyższonego wynagrodzenia. Podwyżki nie odnoszą się jednak do...
Prawo do nagrody jubileuszowej przedawnia się z upływem trzech lat od jego nabycia. Po tym okresie powództwo pracownika o wypłatę nagrody zostanie oddalone.
Czy dla gimnazjum z oddziałami dwujęzycznymi jest konieczność ustalania obwodu?
Przy ocenie, czy nauczyciel spełnia wymogi niezbędne do uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego, bardziej niż rodzaj umowy, powinno brać się pod uwagę zadania, które wykonywał nauczyciel.
Gmina musi zapewnić dowóz dzieci 5-6 letnich, szkoły podstawowej i gimnazjum. Czy wobec tego zgodne z prawem jest codzienne dowożenie np. uczniów liceum albo np. dzieci 4-letnich (zawsze są wolne...
Dla uzyskania stopnia nauczyciela stażysty nie ma znaczenia fakt podjęcia pracy jedynie na zastępstwo. Wystarczy samo nawiązanie stosunu pracy na podstawie przepisów Karty Nauczyciela.
Nie można wymagać od nauczyciela, by w przypadku rozwiązania umowy w połowie miesiąca, zwrócił część wynagrodzenia za nieprzepracowany okres.
Przepisy nie precyzują, czy okres, w którym nauczyciel nie świadczy pracy, wlicza się do stażu potrzebnego do uzyskania prawa do nagrody jubileuszowej. Każdy przypadek należy rozważyć indywidualnie.
W sytuacji, gdy zajęcia zostały przydzielone w ramach godzin dyrektorskich wchodzą do szkolnego planu nauczania i są godzinami płatnymi a zatem wliczają się również do obowiązkowego pensum...
W przypadku gdy wyłoniony w konkursie kandydat zrezygnował z pełnienia funkcji dyrektora szkoły, należy ogłosić nowy konkurs. W razie niewybrania nowego kandydata, obowiązki powierza się...
Dyrektor szkoły jest zobowiązany do przyjęcia dziecka, zamieszkałego w miejscowości, w której funkcjonuje szkoła podstawowa, do oddziału przedszkolnego w tej szkole.
Nagroda jublileuszowa wypłacona nauczycielowinie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Jeżeli nie istnieją dokumenty, które dowodzą, że pracownik pracował w gospodarstwie rodziców w charakterze domownika, za dowód mogą służyć zeznania przynajmniej dwóch świadków.
Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez samorząd przysługuje urlop dla poratowania zdrowia na okres nie dłuższy niż do czasu wygaśnięcia stosunku pracy.