Nie ma żadnych przeciwwskazań formalnoprawnych, aby nauczyciel mianowany, któremu powierzono funkcję dyrektora przedszkola, kontynuował staż na wyższy stopień awansu zawodowego.

Wskazanie błędnej podstawy prawnej w akcie nadania stopnia awansu zawodowego nie powoduje jego nieważności. Zainteresowanyma jednak prawo zażądać wydania postanowienia o wyjaśnieniu wątpliwości co do treści aktu.

Dyrektor gimnazjum na kopiach świadectw ukończenia gimnazjum i zaświadczeniach o szczegółowych wynikach egzaminu przeprowadzanego w ostatnim roku nauki w gimnazjum nie może stosować podpisu odbitego sposobem mechanicznym (faksymile).

Nauczycielom zlikwidowanego przedszkola publicznego należą się odprawy, jeżeli od września placówka zacznie działać jako przedszkole niepubliczne, a im zagwarantowane zostało zatrudnienie.

Nie ma przeciwwskazań do zapoznania kandydata z uchwałą komisji konkursowej, z zachowaniem ochrony danych osobowych innych osób. Przepisy art. 51 ust. 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483 z późn. zm.) gwarantują każdemu obywatelowi prawo dostępu do dotyczących go urzędowych dokumentów i zbiorów danych.

Czy burmistrz powinien wydać zarządzenie w sprawie zatwierdzenia arkuszy i czy powinien mieć upoważnienie od rady gminy do dokonywania takiej czynności (uchwała rady)?

Jeśli obniżenie czasu pracy dokonywane jest na zasadzie porozumienia stron lub na podstawie przepisów Kodeksu pracy, to należy zmienić formę zatrudnienia nauczyciela na umowę na czas nieokreślony.

Skuteczność wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela nie jest uzależniona od zaakceptowania przez nauczyciela treści pisma zawierającego oświadczenie dyrektora o wypowiedzeniu, ani pokwitowania odbioru ma ono wyłącznie znaczenie dowodowe.

Regulamin konkursu na dyrektora szkoły ustalony zostaje przez organ prowadzący i jego zapisy obowiązują podczas jego przebiegu. Regulamin konkursu ustala organ prowadzący w drodze uchwały lub zarządzenia.

Do ogranczenia zatrudnienia nauczyciela mianowanego wymagana jest jego zgoda, chyba że dyrektor rozwiąże stosunek pracy i zawrzeć kolejną umowę o pracę na część etatu.Może jednak tego dokonać tylko w przypadkach określonych w art. 20 Karty Nauczyciela.

Wręczenie wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi jest możliwe przed udzieleniem urlopu dla poratowania zdrowia lub w nowym roku szkolnym.

Założenie szkoły i włączenie jej w skład istniejącego zespołu szkół może nastąpić w tej samej uchwale. Nie ma ku temu żadnych przeszkód prawnych.

Projekt arkusza organizacji szkoły stanowi informację publiczną i powinien zostać udostępniony na wniosek związku zawodowego, jednak w taki sposób, aby chronić dane osobowe nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, którzy nie są reprezentowani przez ten związek.

W przypadku utraty stanowiska dyrektora przez osobę, która złożyła wniosek do organu prowadzącego o ustalenie oceny jej pracy w czasie, kiedy zajmowała stanowisko dyrektora szkoły, organ prowadzący powinien odstąpić od dokonania oceny jej pracy.

Czy szkoła jako jednostka organizacyjna gminy jest zobowiązana do przygotowania i przesłania instrukcji kancelaryjnej do państwowego archiwum w celu jej zatwierdzenia?

Chociaż z przepisów nie wynika wprost obowiązek dyrektora do stworzenia regulaminu zwalniania nauczycieli, to powinnien on opracować kryteria zwolnień, ponieważ będą one badane przez sąd w przypadku skargi.

Taki obowiązek nie wynika wprost z przepisów, jednak tak szkoła, jak i przedszkole są jednostkami organizacyjnymi gminy i stosuje się do nich te same przepisy co do pozostałych jednostek samorządowych.

Nauczyciel nie może żądać od szkoły usunięcia ze strony internetowej grafiku jego dyżurów. Nie ma tu znaczenia fakt, że uzasadnia to względami bezpieczeństwa.

W gimnazjum w trzyletnim okresie nauczania wymiar godzin do dyspozycji dyrektora szkoły przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin wybranych obowiązkowychzajęć edukacyjnych będzie wynosił 325 godzin.

Przepisy nie przewidują możliwości przekazywania zadań gminy do prowadzenia powiatow.