Karę porządkową dyrektor skonsultuje ze związkiem zawodowym tylko w razie sprzeciwu pracownika

Dyrektor szkoły, który stwierdził, że jeden z jego pracowników naruszył obowiązki pracownicze, nie musi konsultować ze związkami zawodowymi wymierzenia kary porządkowej, chyba że pracownik wniesie sprzeciw od nałożonej na niego kary.