Łukasz Pater

Zmiana wysokości wynagrodzenia nauczyciela, w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego, następuje z mocy prawa i dla swej skuteczności nie wymaga składania pisemnych oświadczeń woli. - Pisze Łukasz Pater w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Chociaż przepisy prawa pracy przyznają szczególną ochronę działaczom związkowym, nie oznacza to, że w ogóle nie muszą obawiać się o zwolnienie z pracy - informuje serwis Prawo Oświatowe/ABC.

Urlopu uzupełniającego nie można udzielić na okres ferii szkolnych, gdyż pozbawiłoby to nauczyciela prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego.

Zasadą jest, że treść regulaminu pracy oraz regulaminu zakładowego fundusz świadczeń socjalnych ustala dyrektor przedszkola w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.

Po przejściu w stan nieczynny nauczyciel ma prawo podjąć pracę w szkole. Nie może to jednak trwać dłużej niż okres stanu nieczynnego.

Brak jest podstaw prawnych uprawniających dyrektora szkoły do nakazania nauczycielowi korzystającemu z urlopu dla poratowania zdrowia stawienia się w szkole celem wypowiedzenia mu stosunku pracy.

Przydzielenie godzin ponadwymiarowych w bibliotece nauczycielowi zatrudnionemu na stanowisku pedagoga szkolnego wymaga jego zgody.

Nagroda jublileuszowa wypłacona nauczycielowinie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Jeżeli nie istnieją dokumenty, które dowodzą, że pracownik pracował w gospodarstwie rodziców w charakterze domownika, za dowód mogą służyć zeznania przynajmniej dwóch świadków.

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez samorząd przysługuje urlop dla poratowania zdrowia na okres nie dłuższy niż do czasu wygaśnięcia stosunku pracy.