Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPObowiązek skierowania pracownika na ponowne wstępne badania profilaktyczne przy zmianie stanowiska pracy ma związek ze zmianą narażeń zawodowych występujących...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPEkwiwalent za pracę w warunkach szkodliwych czy uciążliwych nie jest świadczeniem obligatoryjnym. Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty omawianego dodatku...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy dopuszczalne jest prowadzenie rejestru wypadków przy pracy (uwzględniającego wszystkie informacje wymagane rozporządzeniem) wyłącznie w formie...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy przepisy określają zakres danych osobowych zbieranych od świadka wypadku przy pracy? Czy zbierając dane takie jak: imię, nazwisko, PESEL, nr dowodu i...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy szkolenie okresowe w formie samokształcenia dla pracowników administracyjno-biurowych może zostać rozpisane i przeprowadzone w ciągu jednego dnia?...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik po zakończeniu pracy zamykał magazyn. Poślizgnął się na oblodzonym chodniku. Wskutek tego zdarzenia ma wybity bark. Czy jest to wypadek w pracy?
Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Pracownik, schodząc z podestu podczas przestoju w pracy, doznał urazu. Został odwieziony na SOR, gdzie stwierdzono skręcenie stawu skokowego lewego i w zaleceniach...
Nadpłacone wynagrodzenie pracodawca może potrącić w kolejnym miesiącu. W zakresie nadpłaconego podatku płatnik powinien albo rozliczyć go w kolejnym miesiącu, albo wykazać na koniec roku w PIT-11...
Zgodnie z art. 129 ustawy z dnia 6 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy– dalej k.p, czas pracy pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Doba zaś to...
16 marca zapraszamy do udziału w II edycji Międzynarodowej Konferencji E-learning Fusion, która odbędzie się w Regent Warsaw Hotel. To wyjątkowe połączenie narzędzi, metod i pomysłów nowoczesnego i...
Czy pracownik, którego małżonek nie pracuje, ma opłacane składki KRUS, może korzystać z urlopu wychowawczego?
Czy na podstawie art. 142 Kodeksu pracy z 26.06.1974 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) – k.p. pracodawca może ustalić pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu indywidualny rozkład czasu pracy w...
Jak należy wypełniać w świadectwie pracy ust. 5 pkt 5, dotyczący urlopu wychowawczego, wykorzystywanego na podstawie poprzednio obowiązujących przepisów i ze względu na wiek dziecka nie ma możliwości...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy przejścia ewakuacyjne (nie drogi, nie wyjścia) można znakować znakami ewakuacyjnymi? Czy nie będzie to sprzeczne z przepisami/ normami? Czy oznakowanie...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy można uznać za wypadek przy pracy uraz kolana spowodowany przykucnięciem? Poszkodowana w dniu wypadku zajmowała się pakowaniem i inspekcją wyprodukowanych...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPrzy jakich pochyłościach można operować wózkiem unoszącym, a przy jakich jezdniowym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracodawca ma prawo do innego nazewnictwa stanowisk pracy niż to wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. ws. służby bhp? Czy...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownicy pracujący z substancjami chemicznymi (truciznami itp.) w laboratorium chcą, aby ich pracę uznać za szkodliwą dla zdrowia, i by z tego tytułu...
Udzielanie urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu odbywa się na ogólnych zasadach, tj. urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim (20 tygodni) do dnia 17 lutego 2017 r. Od dnia 18 lutego do 23 kwietnia 2017 r. planuje...