Renta wdowia od początku cieszy się dużym zainteresowaniem. Od uruchomienia wypłat skorzystało z niej już ponad milion Polek i Polaków. Dziś do własnej emerytury lub renty można dołożyć 15 proc. renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Od 1 stycznia 2027 roku będzie to już 25 proc. - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dla wielu seniorów oznacza to kilkaset złotych więcej każdego miesiąca.

Dziś przypada Światowy Dzień Pracoholika. Polacy pracują dłużej niż większość Europejczyków, w dodatku ponad połowa z nas mentalnie z pracy nie wychodzi nigdy. To kwestia kultury pracy, którą przez lata jako społeczeństwo stworzyliśmy sobie sami, ale dziś wpływ na nią ma przede wszystkim pracodawca.

Nie wiadomo, kogo będzie dotyczyła ustawa o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy, wiadomo natomiast, że będą dwa tryby ustalania stosunku pracy. Jeden - na podstawie domniemania, gdzie wystarczy uprawdopodobnienie stosunku pracy, przy czym nie wiadomo, co będzie domniemywane. I drugi tryb - na podstawie obowiązujących od 8 lipca 2026 r. znowelizowanych przepisów o PIP, czyli przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. Problem polega na tym, że MRPiPS ograniczyło się do tłumaczenia dyrektywy, nie zmieniając w ogóle Kodeksu pracy i nie uwzględniając dorobku doktryny i orzecznictwa, w szczególności rozumienia kierownictwa pracodawcy.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o umorzeniu należności dochodzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r. (projekt deregulacyjny), przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Projekt zakłada umorzenie starych zobowiązań wobec ZUS. Szacuje się bowiem, że w ciągu 10 lat dalsze dochodzenie tych należności kosztowałoby ok. 135 mln zł, przy wpływach szacowanych na ok. 13,9 mln zł.

W III kwartale 2025 roku liczba nawiązanych stosunków pracy była niższa o 112 tys. od liczby zakończonych. Wśród średnich grup zawodów KZiS1 najwięcej nawiązań odnotowano w grupie nauczycieli szkół podstawowych i specjalistów do spraw wychowania małego dziecka (6,8 proc. ogółu nawiązań) - podał GUS. Podobnie jak w poprzednim kwartale najczęściej (50,2 proc.) zakończenie stosunku pracy następowało na mocy porozumienia stron.

Skoro odwołujący się wykonuje zawód komornika sądowego i rozlicza się z podatku dochodowego w formie podatku liniowego, to powinien zostać potraktowany tak samo jak osoby prowadzące indywidualną działalność gospodarczą czyli przedsiębiorcy. A tym samym nie może odprowadzać ryczałtowej składki zdrowotnej. Choć w istocie pozostaje funkcjonariuszem publicznym. Tak wynika z ostatniego wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie, co potwierdził wcześniej Sąd Najwyższy.

W najbliższy piątek, 14 sierpnia 2026 roku, wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. Tego dnia nie będą również pracować konsultanci Centrum Obsługi Telefonicznej - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych we wtorek. Sprawy w ZUS można także załatwić bez wychodzenia z domu poprzez Platformę Usług Elektronicznych eZUS.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie zbadania zgodności z Konstytucją RP art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej. Uznał, że skarżąca z rocznika 1951 została już objęta wyrokiem w sprawie SK 140/20. W ten sposób wydał dwa sprzeczne orzeczenia. W wyroku z 4 czerwca 2024 r. TK stwierdził bowiem, że kobiety z rocznika 49-52 nie należą do kręgu osób poszkodowanych, a w postanowieniu z 25 czerwca 2026 r., że należą do tego kręgu i mogą powoływać się na wyrok SK 140/20. Zdaniem prawników TK zatrzasnął skarżącej i kobietom w podobnej sytuacji drzwi do kontroli konstytucyjnej.

Płaca minimalna w 2027 r. wzrośnie do 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 32,30 zł brutto – wynika z założeń do projektu rozporządzenia Rady Ministrów. Wysokości te są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. Oznacza to wzrost o 144 zł w stosunku do obecnej kwoty, czyli o 3 proc.

W przypadku czasowego zamknięcia żłobka w okresie wakacyjnym rodzice aktywni zawodowo mają prawo do świadczenia "Aktywni rodzice w pracy". Zdaniem WSA w Krakowie, brak faktycznego objęcia dziecka opieką z powodu przerwy urlopowej placówki żłobkowej nie może pozbawić rodziców wsparcia, jeżeli nadal spełniają wszystkie materialne przesłanki aktywności zawodowej.

Obecność zwierzęcia w miejscu pracy pozytywnie wpływa na atmosferę pracy, często zmniejsza napięcie w zespole i poprawia relacje interpersonalne. Ważne jest jednak, aby pracodawca opracował szczegółowe zasady przed wprowadzeniem takiego rozwiązania, w których znajdzie się m.in. wykaz zwierząt, które można przyprowadzać, informacja o odpowiedzialności właściciela za zwierzę i ewentualne szkody jakie wyrządzi, a także zgoda na przyprowadzenie zwierzęcia - zarówno pracodawcy, jak i współpracowników z pokoju.

MRPiPS opublikowało wreszcie projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy. Resort uregulował w nim m.in. zasady ustalania statusu zatrudnienia osób wykonujących pracę za pośrednictwem platformy, zasady kontroli przestrzegania przepisów oraz współpracy w tym zakresie Państwowej Inspekcji Pracy z właściwymi organami, obowiązki cyfrowych platform pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środki ochrony osób wykonujących pracę za pośrednictwem platformy. Ustawa ma wejść w życie po upływie miesiąca od dnia jej ogłoszenia.

Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą przepisy nazywane niekiedy w uproszczeniu i nieprecyzyjnie „zerowym PIT-em dla marynarzy”. Chodzi o ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorstw żeglugowych oraz stworzenia warunków ich funkcjonowania pod polską banderą.

Ministrowie mają wiele zastrzeżeń do przepisu przewidującego prowadzenie przez Szefa Służby Cywilnej ewidencji urzędników służby cywilnej, a minister spraw wewnętrznych i administracji oraz minister nauki i szkolnictwa wyższego opowiedzieli się wręcz za usunięciem przepisu z projektu. Przysłowiowej suchej nitki na propozycji nie zostawił także Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Uznał, że w obecnym kształcie nie odpowiada zasadom dotyczącym przetwarzania danych osobowych, w tym ograniczenia przechowywania, integralności i poufności, a także rozliczalności.

We wtorek, 4 sierpnia 2026 r., została opublikowana w Dzienniku Ustaw ustawa wprowadzająca nowe regulacje w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. To oznacza, że nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada br. Firmy zaczęły się już do nich przygotowywać i na bazie oferowanych im szkoleń, zaczęły zlecać przygotowanie własnych… sztucznej inteligencji. Zdaniem prawników, problematyka jest tak złożona, że szkolenia przygotowane przez AI powinien zweryfikować człowiek. Potrzebne jest też doprecyzowanie standardów stosowania AI w obszarze compliance i prawa pracy.

W lutym 2026 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto była niższa o 22,8 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu i wyniosła 7690,82 zł, podczas gdy przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 9966,32 zł - podał w środę GUS. Wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci: wśród mężczyzn wyniosła 7753,52 zł, natomiast wśród kobiet – 7631,04 zł.

Niemal 1,8 mln osób skorzystało już z rehabilitacji leczniczej ZUS. Program, który w tym roku obchodzi 30-lecie, pomaga odzyskać sprawność i wrócić do aktywności zawodowej osobom zagrożonym utratą zdolności do pracy. Od 13 kwietnia 2026 r. orzeczenia dotyczące potrzeby rehabilitacji wydają także fizjoterapeuci zatrudnieni w ZUS - poinformował w środę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Choć Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU JSFP) funkcjonuje już ponad miesiąca, liczba pytań kierowanych przez samorządy, szkoły i inne jednostki nie maleje. Jednostki sektora finansów publicznych mają trudności przede wszystkim z ustaleniem, kiedy umowa została zawarta w formie dokumentowej, które kontrakty podlegają ujawnieniu oraz jak stosować przepisy o ochronie prywatności. Dodatkowym wyzwaniem jest fakt, że za wprowadzanie danych często odpowiadają osoby bez wykształcenia prawniczego, które muszą samodzielnie rozstrzygać kwestie wynikające z prawa cywilnego.

Specjalny zespół analizuje możliwą modyfikację przepisów dotyczących reguły zbiegu tytułu do ubezpieczeń, określonej w art. 95 ustawy emerytalnej oraz zbiegu uprawnień zawartych w systemie zaopatrzeniowym, w odniesieniu do emerytowanych żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb mundurowych - zapewnia MRPiPS. Jak twierdzi, na obecnym etapie nie jest możliwe podanie terminu zakończenia prac i opracowania rządowego projektu ustawy będącego ich wynikiem. Jednocześnie do postępowania przed TK trafiła skarga konstytucyjna w tej sprawie.

Sztuczna inteligencja zmienia rekrutację po obu stronach procesu. Kandydaci wykorzystują ją do tworzenia CV, przygotowania się do rozmów, a czasem także do generowania odpowiedzi w czasie rzeczywistym. Pracodawcy sięgają po chatboty, narzędzia do preselekcji i systemy porządkujące aplikacje. Skala wykorzystania tych rozwiązań rośnie jednak szybciej niż zasady ich stosowania. Wraz z wdrażaniem unijnego AI Act coraz pilniejsze staje się określenie jasnych reguł korzystania z tych narzędzi.