Zaległe świadectwa pracy do 30 czerwca 2017 r.!
Pracodawcy muszą przeanalizować, czy zakończone na 1 stycznia 2017 r. umowy próbne i na czas określony zostały zwieńczone wydaniem świadectw pracy. Jeśli nie, mają obowiązek się z tego wywiązać do końca czerwca, czytamy w "Rzeczpospolitej".








