Pracodawcy zastanawiają się, kto i kiedy ma stwierdzać, że przekazanie pracownikowi np. informacji dotyczących poziomów wynagrodzenia może doprowadzić do ujawnienia wynagrodzeń możliwych do zidentyfikowania pracowników. I co, gdy nie da się stwierdzić tego zagrożenia na wstępnym etapie? Zdaniem prawników, przepisy wymagają istotnego doprecyzowania, by spełnić standard ochrony danych wynikający z RODO. W obecnym kształcie regulacja jest fragmentaryczna i nie tworzy spójnego systemu zabezpieczeń.

W Dzienniku Ustaw opublikowane zostało rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki, średnio 3 proc., z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r., obejmą zarówno pracowników zatrudnionych zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie wyboru i powołania. Kwota podwyżek wzbudziła sprzeciw organizacji samorządowych i związków zawodowych.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył 35 582 zł kary na Komitet Wyborczy Karola Nawrockiego za bezprawne ujawnienie podczas konferencji prasowej danych osobowych właściciela mieszkania oraz małżonki kandydata. Organ nadzorczy uznał, że Komitet naruszył podstawowe zasady przetwarzania danych wynikające z RODO, w szczególności zasadę zgodności z prawem oraz zasadę rozliczalności.

W związku z prowadzonymi przez Sejm pracami nad projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, minister Agnieszka Majewska, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców, przedstawiła swoje stanowisko w wystąpieniu skierowanym do marszałka Sejmu oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Rzecznik MŚP z aprobatą odnosi się do celu projektu, jakim jest wzmocnienie roli i kompetencji PIP. Jednocześnie podtrzymuje negatywną ocenę kluczowego rozwiązania przewidzianego w projekcie – przyznania inspektorom pracy uprawnienia do ustalania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej.

Oferty skierowane do stażystów, praktykantów, asystentów i młodszych specjalistów stanowiły 14,4 proc. wszystkich ogłoszeń opublikowanych w serwisie w 2025 roku, a w styczniu 2026 roku – 13,9 proc. – wynika z danych Pracuj.pl, podsumowujących 2025 rok oraz pierwsze wyniki ze stycznia 2026. Wynika z nich, że rynek pracy dla osób rozpoczynających karierę pozostaje relatywnie stabilny.

Sprawy nieruchomości warszawskich przejętych bezprawnie w czasach PRL na mocy tzw. dekretu Bieruta nie zostały całkiem zakończone. Mimo zmian w kodeksie postępowania administracyjnego, który nakazuje umarzać sprawy po 30 latach od wydania decyzji, nadal spadkobiercy wnoszą o ich zmianę. Chodzi o to, by na drodze cywilnej otrzymali odszkodowanie z tytułu utraconego mienia przez ich rodziny w latach 50. Bo decyzje rażąco naruszały prawo.

Dzisiaj Wojciech Balczun, minister aktywów państwowych, ma zaprezentować polską definicję local content i strategię jej wdrażania. Już obecne przepisy Prawa zamówień publicznych umożliwiają blokowanie dostępu do przetargów obcych wykonawcom i ich kooperantom, ale to za mało. Nacisk będzie położony na inwestycje infrastrukturalne, w tym energetykę wiatrową i sektor zbrojeniowy.

Jarosław Królewski, prezes Wisły Kraków, zapowiada skargi do Komisji Europejskiej na polskie kluby piłkarskie, które korzystają z pomocy lokalnych samorządów. Chodzi o obejmowanie kolejnych serii akcji, konkursy na promocję poprzez sport, pożyczki z miejskich budżetów albo od spółek komunalnych. Wniosek o zbadanie całej sprawy trafił też już do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Gdyby kluby musiały zwracać pomoc publiczną uznaną za niedozwoloną, to wiele z nich znalazłoby się na skraju bankructwa – a polski futbol czeka wtedy rewolucja.

Deweloper chce nabyć trzy stare kamienice w Krakowie od katolickiego zakonu, dlatego szykuje wysiedlenia mieszkańców i najemców komercyjnych, aby postawić tam pięciogwiazdkowy hotel. Trwają negocjacje z częścią lokatorów, inna grupa mocno protestuje i szuka pomocy prawnej. Natomiast zagrożony referendum odwoławczym prezydent Aleksander Miszalski oferuje mieszkańcom bezpłatną pomoc prawną i chce zmienić plan miejscowy dzielnicy.

Szykują się zmiany dla młodych kierowców. Od 3 marca 2026 r. 17-latkowie będą mogli zdobyć prawo jazdy kategorii B, ale nie oznacza to jednak ich pełnej swobody za kierownicą. Bez opieki doświadczonego kierowcy powyżej 25 roku życia nadal nie będą mogli poruszać się po drogach.

Powód wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Z zebranego materiału dowodowego wynikało jednak, że przychodził do pracy, kiedy mu pasowało, czasami tylko jeden dzień w tygodniu. Natomiast, gdy potrzebował dnia wolnego wystarczyło, że to zakomunikował. Zdarzało się nawet, że nie informował o swojej nieobecności. Sąd wskazał, że absencje powoda nie podlegały obowiązkowi usprawiedliwiania, który wynikałby z treści łączącego strony stosunku pracy.

Prawo dostępu do informacji publicznej ma charakter powszechny i jest przyznane każdemu. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku potwierdził, że koła łowieckie, jako podmioty wykonujące zadania publiczne i gospodarujące majątkiem Skarbu Państwa, podlegają reżimowi ustawy o dostępie do informacji publicznej. Tym samym na kołach łowieckich realizujących gospodarkę łowiecką ciąży obowiązek udostępniania informacji dotyczących wykonywanych zadań, w tym umów dzierżawy obwodów oraz wypłacanych odszkodowań za szkody łowieckie.

Porzucane, gdzie popadnie hulajnogi od lat utrudniają życie pieszym i tworzą realne zagrożenia dla osób ze szczególnymi potrzebami. To także kłopot dla zarządców dróg. Ministerstwo Infrastruktury zapowiada nowelizację przepisów – pojazdy będzie można zostawić wyłącznie w jasno oznaczonych strefach, a w całej Polsce ma obowiązywać jednolity znak parkingu dla hulajnóg.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał postanowienie o przedłużeniu do końca maja br. misji Horyzont, w ramach której Wojsko Polskie wspiera służby w monitorowaniu i ochronie infrastruktury kolejowej. Misja rozpoczęła się w listopadzie po aktach dywersji na polskiej kolei.

Sejm przyjął poprawki do ustawy o zarządzaniu danymi, która wprowadza unijny akt o zarządzaniu danymi (Data Governance Act, DGA). Regulacja dotyczy m.in. ponownego wykorzystywania niektórych kategorii danych, które znajdują się w posiadaniu administracji publicznej i podlegają ochronie, na przykład ze względu na poufność informacji handlowych lub statystycznych albo ochronę praw własności intelektualnej.

Sejm uchwalił ustawę przesuwającą termin wejścia w życie obowiązku stosowania kas rejestrujących przez przewoźników kolejowych z 1 stycznia 2026 r. na 1 kwietnia 2027 r. Teraz ustawa trafi do Senatu. Chodzi o nowelizację ustawy o publicznym transporcie zbiorowym. Zmienia ona termin objęcia przewoźników i operatorów publicznego transportu zbiorowego wykonujących przewozy w transporcie kolejowym obowiązkiem stosowania kas rejestrujących.

Sejm przyjął w piątek poprawki Senatu do ustawy o Finansowym Instrumencie Zwiększenia Bezpieczeństwa SAFE. Poprawki gwarantują, że wydatki związane ze spłatą i obsługą bankową pożyczki SAFE nie będą wliczane do minimalnego limitu wydatków na obronność, wprowadzają kontrolę antykorupcyjną i kontrwywiadowczą wykorzystywania unijnych środków. Ustawa trafi teraz do prezydenta Karola Nawrockiego. Rząd przekonuje, że Polska będzie największym beneficjentem programu, otrzyma ponad 180 mld zł, a z pożyczki skorzysta ok. 12 tys. polskich firm branży zbrojeniowej.

Nie braki personalne, nie technologia ani zarządzanie budżetem na wynagrodzenia są największymi bolączkami działów HR w firmach, ale zgodność z aktualnymi przepisami. To zdaniem zatrudnionych w kadrach najbardziej wymagających i wywołujący najwięcej wątpliwości i obaw obszar zarządzania listą płac – wynika z badania przeprowadzonego przez ADP.

W sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny przepadł w czwartek wniosek posłów PiS o przeprowadzenie wysłuchania publicznego w sprawie projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Swój wniosek w tej sprawie, w ostatnim momencie przed głosowaniem, wycofał poseł Lewicy Tadeusz Tomaszewski. Komisja rozpatrzyła wczoraj projekt ustawy, ale jak ustalił serwis Prawo.pl, nie wiadomo jeszcze kiedy odbędzie się jego II czytanie w Sejmie.

Rządowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości nie odwołuje się do unijnego pojęcia pracownika – i przyjęcie tego projektu w proponowanej wersji nie będzie spełniać wymogów dyrektywy – nie wprowadzi wymaganej dyrektywą ochrony równości wynagrodzeń – pisze w polemice do stanowiska MRPiPS radca prawny Marcin Różański.