Jakie konsekwencje grożą osobie, która wykonuje roboty budowlane pomimo ich wstrzymania przez inspektora robót budowlanych?

Czy starosta może nałożyć na rolnika obowiązek wykonania przeglądu ekologicznego w związku z hałasem z dojarki?

Czy w decyzjach środowiskowych można ujawniać imiona, nazwiska oraz pełne adresy zamieszkania osób fizycznych będących stronami postępowania?

Jeżeli wykorzystywany jest samochód osobowy to czynność nie podlega opodatkowaniu VAT. Wydatek może być kosztem pracodawcy - odpowiada ekspert Vademecum Głównego Księgowego

Kiedy mały podatnik rozliczający się metodą kasową ma wykazać przychód, w miesiącu wystawienia faktury, czy w dacie otrzymania należności za fakturę?

Jak należy interpretować zapisy rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 lutego 2013 r. w sprawie rodzajów dokumentów jakich może żądać zamawiający, w odniesieniu do poświadczeń? Jakie dokumenty mogą być traktowane jako poświadczenia?

Sprzedaż włosów następująca bezpośrednio po ich ścięciu generuje u osoby sprzedającej swoje włosy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych przychód z odpłatnego zbycia rzeczy ruchomych - odpowiada ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Uprawniony do uzyskania pozwolenia na wytwarzanie odpadów jest jedynie podmiot uprawniony na podstawie określonego tytułu prawnego do władania instalacją w celu jej eksploatacji.

Rada Gminy może w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego ustalić inne przeznaczenie terenów, niż wynikało z treści uchwały o przystąpieniu do sporządzenia planu miejscowego.

W jakim trybie należy dokonać uzgodnienia, o którym mowa w art. 53 ust. 4 pkt 9 u.p.z.p., jeżeli organ wydający decyzję jest również zarządcą drogi?

Jaką liczbę mieszkańców gminy należy podać we wzorze na obliczenie poziomów odzysku i recyklingu, gdy liczba osób zameldowanych znacznie przekracza liczbę osób faktycznie zamieszkujących na terenie gminy?

Możliwe są dwa sposoby księgowania zwrotu. Można wykazać zwrot w pozostałych przychodach operacyjnych. Alternatywnym rozliczeniem będzie korekta kosztów operacyjnych, na tych kontach, na których został wykazany koszt VAT-u. Zdaniem eksperta Vademecum Głównego Księgowego lepszym rozwiązaniem jest korekta kosztów operacyjnych.

Czy do regulaminu pracy można wprowadzić zapis dotyczący poddania pracownika badaniu wykrywaczem metali?Badanie byłoby wykonywane podczas opuszczania zakładu pracy.Czy taki zapis należy konsultować z przedstawicielami pracowników?

Pracownik mieszka we Wrocławiu. Pracodawca ma siedzibę we Wrocławiu, a miejsce prowadzenia działalności w Myszkowie. Myszków jest również stałym miejscem pracy pracownika wskazanym w umowie o pracę.Na jakiej zasadzie pracodawca może pokrywać pracownikowi koszty dojazdu do miejsca pracy z miejsca zamieszkania?Czy może być to podróż służbowa, czy może na podstawie prowadzonej ewidencji przejechanych kilometrów można rozliczać się z pracownikiem potrącając mu podatek dochodowy?

Ewentualne ograniczenia w zabudowie nieruchomości muszą wynikać jednoznacznie z treści aktów planistycznych i nie można takich ograniczeń domniemywać.Pytanie pochodzi zprogramu Serwis Budowlany.

Czy właściciel lasu, który zakupił las w trybie postępowania egzekucyjnego komorniczego, jest następcą prawnym obowiązków wcześniejszego właściciela lasu?

Gmina zamierza zlikwidować bardzo małą szkołę podstawową z klasami I-VI i z oddziałem przedszkolnym (łącznie 39 dzieci). Mieszkańcy nie chcą się na to zgodzić i deklarują chęć założenia stowarzyszenia oraz przejęcia prowadzenia tej szkoły jako placówki niepublicznej.

Jak powinien postąpić starosta wobec wniosku inwestora o wycofanie zgłoszenia stanowiska spawalniczego ze względu na to, że na terenie zakładu eksploatowana jest instalacja mogąca znacząco oddziaływać na środowisko?

Możliwe będzie dokonywanie pełnych odliczeń od samochodu, który przekazany zostanie pracownikowi do celów służbowych i prywatnych gdy spółka będzie wystawiała fakturę dla pracownika za przejechane prywatnie kilometry - uważa ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Pracownica zatrudniona na cały etat jest obecnie w ciąży i przebywała na zwolnieniu lekarskim od 1 października 2013 r. do 28 lutego 2014 r. Dnia 28 lutego 2014 r. pracownica poinformowała, że o odmówiła przyjęcia zwolnienia lekarskiego, a także podjęła dodatkowe zatrudnienie na 1/2, argumentując swoją decyzję krytyczną sytuacją finansową w jej gospodarstwie domowym. Pracodawca nie miał przeciwwskazań, aby pracownica wróciła do pracy, gdyż sam musi ją zastępować.Czy z prawnego punktu widzenia są ku temu jakieś przeciwwskazania?Czy fakt, że pracownica odmówiła przyjęcia zwolnienia lekarskiego wpłynie na odpowiedzialność pracodawcy?