Czy mniej korzystne dla pracowników zmiany regulaminu wynagradzania wymagają zastosowania wypowiedzenia zmieniającego?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoW firmie istnieje regulamin wynagradzania. Regulaminu tego nie było obowiązku tworzyć, gdyż zatrudniono mniej niż 20 pracowników.Jak zmienić...