Jaki kurs zastosować do przeliczenia na złotówki wynagrodzeń wypłacanych zagranicznym artystom?
Rozwiązanie klasy sportowej
Czy organ prowadzący może rozwiązać klasy sportowe w trakcie cyklu nauczania w gimnazjum i szkole podstawowej z końcem roku szkolnego?
Podatek VAT od nieruchomości będącej własnością miasta
Czy przy sprzedaży nieruchomości będącej własnością miasta, należy naliczyć podatek VAT?
Czy limit małego podatnika jest liczony na spółkę jawną, czy na każdego wspólnika oddzielnie?
Czy koszty związane z remontem i użytkowaniem mieszkania będą stanowiły koszty uzyskania przychodów, jeżeli jest on wykorzystywany na potrzeby działalności gospodarczej?
Czy doradztwo prawno-podatkowe związane z asystą przy kontroli UKS jest kosztem uzyskania przychodu?
Czy dyrektor może w arkuszu organizacyjnym zaplanować nauczycielowi godziny techniki od 1 września 2010 r., jeżeli nauczyciel nie ukończył jeszcze studiów podyplomowych?
Czy należy zgłosić do kuratorium oświaty i organu prowadzącego wyjazd dzieci na turnus rehabilitacyjny i zieloną szkołę?
Czy przepisy u.s.o. określają terminu przedłożenia informacji o refundacji dotacji?
Kiedy nauczyciel kontraktowy powinien złożyć wniosek o postępowanie na stopień nauczyciela mianowanego?
Jednorazowa odprawa z tytułu przejścia na emeryturę
W jakiej wysokości, będąc zakładem budżetowym, powinniśmy wypłacić pracownikowi jednorazową odprawę z tytułu przejścia na emeryturę?
Odstępstwo od przepisów techniczno budowlanych
Czy jeżeli odstępstwo od przepisw techniczno budowlanych zostanie udzielone gminie, będzie mogło być ono wykorzystane przez przyszłych inwestorw?
Czy opłata za transport książki droga lotniczą z USA do Polski jest importem usług i podlega opodatkowania VAT?
Czy do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć wydatki związane ze otwarciem, wyposażeniem i utrzymaniem punku do opieki nad dziećmi pracowników?
Kiedy należy uwzględniać wynagrodzenie roczne w podstawie zasiłku chorobowego?
Czy dopuszczalne jest wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego w późniejszym terminie?
Czy pracodawca może wydłużyć przerwę w pracy i nie wliczać jej do czasu pracy?
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i otrzymaliśmy informację od pracodawcy użytkownika, że zmieniają się godziny rozpoczęcia pracy ze względu wydłużenia przerwy śniadaniowej do 30 minut, tj. 10 minut za wcześniejsze rozpoczęcie pracy oraz 5 minut gratisowo od firmy bez obowiązku odpracowania. Tak więc pracownik będzie rozpoczynał pracę o godz. 5.50 a kończył o godz. 14.00. Czy to jest zgodne z obowiązującym prawem?