Prawo.pl - Profil autora - Grażyna J. Leśniak

Najwyższa emerytura w Polsce przekracza 35 tys. zł miesięcznie

Emerytury i renty

Najniższa emerytura w województwie śląskim to 5 groszy, wypłaca ją sosnowiecki ZUS, a najwyższa przekracza 17 tys. złotych i trafia do mieszkańca Podbeskidzia. Nie jest to krajowy rekord, bo wśród świadczeniobiorców są też osoby, które co miesiąc otrzymują z ZUS nawet powyżej 20 tys. zł emerytury. Rekordzista - ponad 35 tys. złotych.

22.03.2021

Pracodawca nie może zapisać pracownika na szczepienie bez jego zgody

Prawo pracy RODO Koronawirus szczepienia

Szczepienia przeciwko COVID-19 są dobrowolne. Nawet dla osób z grup zawodowych szczególnie narażonych na kontakt z wirusem, jak pracownicy ochrony zdrowia czy nauczyciele. Pracodawca nie może więc sam, bez wiedzy i zgody pracownika, zapisać go na szczepienie. Jeśli to zrobi, to działa bezprawnie – ostrzegają eksperci. W grę wchodzi też naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

22.03.2021

Europejscy pracodawcy nie chcą Unii Socjalnej

Prawo pracy Prawo unijne

Przedstawiciele siedmiu organizacji pracodawców z Niemiec, Danii, Estonii, Finlandii, Szwecji, Czech i Polski, reprezentowanej przez Konfederację Lewiatan napisali do Komisji Europejskiej. Chcą Europy Socjalnej wspierającej państwa członkowskie w poprawie warunków społecznych i gospodarczych, ale nie Unii Socjalnej ze zharmonizowaną polityką społeczną.

19.03.2021

PFR: Zatrudniony w zagranicznym podmiocie może go zastąpić w tworzeniu PPK

Prawo pracy Prawo unijne PPK

Podmiot zatrudniający w Polsce pracownika, który nie ma siedziby lub miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, może uzgodnić z osobą zatrudnioną, że spoczywające na nim obowiązki wynikające z ustawy o PPK będą wypełniane w jego imieniu przez tę osobę zatrudnioną – twierdzi Polski Fundusz Rozwoju.

19.03.2021

TSUE: Minimalny okres odpoczynku łączny dla wszystkich umów o pracę pracownika

Prawo pracy Prawo unijne

W sytuacji, gdy pracownik zawarł kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą, minimalny okres odpoczynku dobowego stosuje się do tych umów rozpatrywanych łącznie, a nie do każdej z umów rozpatrywanej odrębnie – orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

19.03.2021