Prawo.pl - Profil autora - Marek Sondej

Sąd: Mobbing w urzędzie gminy informacją publiczną?

Samorząd terytorialny Prawo pracy Cyberbezpieczeństwo

Informacja o mobbingu w miejscu pracy to sprawa prywatna, chyba że dotyczy osoby pełniącej funkcję publiczną. Dlatego wójt gminy, którego dotyczyło takie oskarżenie, nie mógł odmówić wydania informacji w tej sprawie, powołując się na ochronę prywatności osoby pokrzywdzonej - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

05.03.2025

WSA: Ograniczenie czy usprawnienie? Spór o rolę dyrektora w przyznawaniu nagród

Zarządzanie oświatą

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi potwierdził, że gmina ma prawo określać kryteria i tryb przyznawania nagród nauczycielom przez dyrektora szkoły. Nie może jednak wprowadzać mechanizmów ograniczających autonomię dyrektora w podejmowaniu decyzji. Rada Miejska w Wieluniu uchwaliła tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli na terenie gminy za ich osiągnięcia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej.

01.03.2025

Sąd: LEX czy papier – czy taki wybór zapewnia równość w konkursie

Prawnicy Wymiar sprawiedliwości

Niedoszły referendarz sądowy zaskarżył rozstrzygnięcie konkursu na to stanowisko, wskazując na nieprawidłowość – udostępnienie niektórym kandydatom systemu prawnego LEX, podczas gdy pozostali musieli korzystać z papierowych tekstów ustaw. Jego zdaniem, naruszyło to zasadę równego traktowania uczestników. Istniała też możliwość, że niektórzy uczestnicy skorzystali z innych danych w LEX-ie np. komentarzy.

24.02.2025

NSA: Zatarte przestępstwa też trzeba rozważyć, nadając polskie obywatelstwo

Administracja publiczna

Nabycie obywatelstwa polskiego jest decyzją o trwałych skutkach prawnych. Dlatego musi być podejmowana z uwzględnieniem interesu publicznego oraz ochrony bezpieczeństwa i porządku. Przestępstwa obcokrajowca, choć formalnie zatarte, mogą być zatem podstawą odmowy - wyjaśnił Naczelny Sąd Administracyjny.

05.02.2025

Radni nie pozwolili zwolnić koleżanki, ale nie uzasadnili dlaczego

Samorząd terytorialny

Motywy pracodawcy, który chce zwolnić radnego, muszą być gruntownie zbadane przez radę powiatu. Rada, godząc się na rozwiązanie stosunku pracy lub podejmując uchwałę negatywną, musi bezwzględnie uzasadnić swoje stanowisko - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach. Swoboda radnych przy podejmowaniu decyzji nie oznacza bowiem dowolności i chronienia znajomych.

01.02.2025