Łamanie zasad współżycia społecznego - jak może to robić pracodawca, a jak pracownik?
To, czy doszło do ciężkiego naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków przestrzegania zasad współżycia społecznego wobec pracownika jest dokonywane wedle subiektywnych kryteriów oceny...
09.02.2017




