Pracownik chorujący powyżej 30 dni może bezpośrednio po niezdolności do pracy pójść na urlop wypoczynkowy. Nie musi wcześniej przedstawiać swojemu pracodawcy orzeczenia o braku przeciwwskazań do...
06.06.2016Podmiot, który nie zatrudnia pracowników może zawiesić działalność na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Taką możliwość mają biznesmeni prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, jak i będący...
03.06.2016Dla oceny stosunku pracowniczego drugoplanowe znaczenie ma nazwa umowy oraz deklarowana treść w chwili jej zawarcia. Ważne jest przede wszystkim, w jaki sposób strony kształtują więź prawną w trakcie...
02.06.2016Pracodawca nie może udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi na zwolnieniu lekarskim, nawet gdy ten się na to zgodził. Jeśli jednak tak się stało, to urlop nie przerywa niezdolności pracownika do...
01.06.2016Do końca lipca br. ubezpieczeni mają czas na podjęcie decyzji gdzie chcą lokować część składki emerytalnej w ramach tzw. okienka transferowego.Ubezpieczony może postanowić, że 2,92 proc. składki...
30.05.2016