Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze urlopu za 2013 r. mają czas do końca września. Taki obowiązek wynika wprost z przepisów prawa pracy- przypomina ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń...
31.08.2014Ustawodawca przyznał pracownikom prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego i ustanowił zakaz zrzekania się tego prawa. Konsekwencje naruszenia zasad udzielania urlopów...
01.08.2014Pracownik po ustaniu zatrudnienia zwrócił się do pracodawcy o zaświadczenie o zatrudnieniu dla celów Urzędu Pracy.Czy zaświadczenie wydane po ustaniu zatrudnienia przechowujemy w części B czy C akt...
02.07.2014Pracownik dostarczył do pracodawcy dokument w trakcie zatrudnienia potwierdzający podniesienie przez niego kwalifikacji zawodowych. Pracodawca włączył kserokopię tego dokumentu do części B akt...
28.03.2014Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 r.?
06.03.2014