Urlop zaległy należy wykorzystać do końca września

Pracownicy, którzy nie wykorzystali jeszcze urlopu za 2013 r. mają czas do końca września. Taki obowiązek wynika wprost z przepisów prawa pracy- przypomina ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zasady wykorzystania tzw. urlopu zaległego reguluje art. 168 kodeksu pracy. W brzmieniu obecnie obowiązującym przewiduje on, że urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego.

Zobacz także: Wszystko o udzielaniu urlopu wypoczynkowego

Przepis ten został jednak znowelizowany i na mocy art. 1 ustawy z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 232, poz. 1378) od dnia 1 stycznia 2012 r. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 k.p. należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167² k.p.

Więcej w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.