Czy z informacji o warunkach zatrudnienia musi wynikać obowiązujący pracownika rozkład czasu pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownicy są zatrudnieni w biurze, ale z rytmu pracy wynika potrzeba, żeby praca odbywała się od 7.00 do 21.00 i w sobotę od...
12.07.2016

