Magdalena Kostrzewa

W toku kontroli przeprowadzanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych płatnik składek, w tym osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, może być reprezentowany przez pełnomocnika, tlumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Zleceniobiorca ma podpisane umowy zlecenia w dwóch firmach. Każda po 1200 zł brutto.Czy z każdej umowy zlecenia może opłacać składki społeczne oraz dobrowolną składkę chorobową?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HRW jaki sposób należy przyjmować w podstawie naliczenia chorobowego premię roczną?Premia przyznawana jest na podstawie maila dotyczącego jej wypłaty, brak jest regulaminu dot. jej przyznawania i nie wiemy, czy zostanie ona wypłacona za 2015 r. i lata kolejne.Jeśli premia roczna za 2014 r. wypłacona była 21 marca 2015 r. i nic nie wiemy, czy za 2015 r. zostanie ona wypłacona, to w jaki sposób i do jakiego okresu powinna wchodzić ona do podstawy chorobowego?Jeśli pracownik zachoruje 3 stycznia 2016 r., czy premię z 21 marca 2015 r. należy przyjąć do podstawy chorobowego?Jeśli natomiast zachoruje 1 kwietnia 2015 r., to już nie należy jej uwzględniać?Czy premia wypłacona 21 marca 2015 r. za 2014 r. od 1 stycznia 2016 r. powinna stanowić podstawę do naliczenia chorobowego?

Od nowego roku świadczenie przez zleceniobiorcę będącego emerytem pracy w ramach stosunku pracy będzie wykluczało podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowymi z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, jeżeli podstawa wymiaru ZUS z tego tytułu będzie co najmniej równa kwocie minimalnego wynagrodzenia, tłumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Za okres niezdolności do pracy przypadający na czas urlopu macierzyńskiego, pracownicy nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast pracownica ma prawo do takiego wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy przypadający na czas urlopu wypoczynkowego, tłumaczytłumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.