Magdalena Kostrzewa

Dla osoby, która jest zatrudniona na podstawieumowyopracęw pełnym wymiarze czasupracy, wykonywaniepracyna podstawie umowyzleceniaw innym zakładziepracyza wynagrodzeniem ponizej minimalnego nie wiąże się z obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, wyjaśnia Małgorzata Kostrzewa,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Osoba, która zdała egzamin dyplomowy uważana jest za osobę, która ukończyła studia, a co za tym idzie nie posiada już statusu studenta. Zatrudnienie takiej osoby wiążę się z obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

W 2016 r. zmieniają się przepisy dotyczące oskładkowania umów cywilnopranywch. Czy to oznacza, że umowy o dzieło oraz umowy zlecenia zawarte ze studentami będą podlegały składkom ZUS?

Osoba fizyczna, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym od minimalnego, z tytułu jednocześnie wykonywanej pozarolniczej działalności gospodarczej również w 2016 r. będzie podlegała obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, tłumaczy Magdalena Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoOsoba fizyczna prowadzącą działalność gospodarczą na własne nazwisko opłaca obowiązkowo składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Oprócz własnej firmy jest także osobą współpracującą przy prowadzeniu działalności u syna (gdzie opłaca składkę zdrowotną). W miesiącu październiku przyznano jej emeryturę częściową. Jakie składki w związku z przyznanym świadczeniem jest zobowiązany opłacać przedsiębiorca z tytułu prowadzonej działalności, a jakie z tytułu współpracy u syna?