Magdalena Kostrzewa

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego Księgowego. Czy w związku z wyrokiem NSA w Warszawie z dnia 19 września 2014 r,  II FSK 2280/12, w myśl którego mieszkanie służbowe w trakcie oddelegowania pracownika nie stanowi przychodu i nie jest opodatkowane, to czy również nie stanowi podstawy do naliczenia składek ZUS?

W przypadku przedsiębiorcy, który spełnia warunki do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych warunkach i nie ma ustalonego prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, właściwym kodem tytułu ubezpieczenia jest kod 05 70 XX. Wykazanie niewłaściwego kodu tytułu ubezpieczenia np. 05 10 XX stanowi nieprawidłowość, która powinna być skorygowana, tlumaczy Magdalena Kostrzewa, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Czy od wypłaconego zasiłku opiekuńczego należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Wynagrodzenie przysługujące członkowi rady nadzorczej z tytułu stałego indywidualnego wykonywania nadzoru jest przychodem z działalności wykonywanej osobiście w rozumieniu przepisów u.p.d.o.f., a tym samym powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne, tłumaczy Magdalena KostrzewaekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem w wieku powyżej 2 lat nie przysługuje pracownicy, jeżeli jest inny członek rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku. Osoby prowadzącej gospodarstwo rolne nie uważa się za takiego członka rodziny, wyjaśniaMagdalena Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeżeli w dniu, w którym wystąpiła konieczność sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem przedsiębiorca był objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, a jednocześnie poza nim nie było innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącego zapewnić opiekę dziecku, przysługuje mu zasiłek opiekuńczy,wyjaśniaMagdalena Kostrzewa, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą z orzeczoną przez orzecznika ZUS całkowitą niezdolnością do pracy i pobierającą rentę z tytułu tej niezdolności może prowadzić działalność gospodarczą?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoJakie dokumenty do ZUS składa płatnik składek nieuprawniony do wypłaty zasiłków, w przypadku gdy za miesiąc maj będzie miał pracownice na urlopie rodzicielskim, która podejmie pracę na 1/4 etatu (wynagrodzenie za 1/4 etatu wynosi 550 zł brutto)?Podstawa do rodzicielskiego była na poziomie minimalnego wynagrodzenia w 2014 r. (1680 zł).

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy istnieje nowe stanowisko ZUS w sprawie zwolnienia ze składek na FP i FGŚP?Za niektóre osoby ubezpieczone pracodawca (czasowo bądź bezterminowo) nie opłaca składek na dwa wymienione Fundusze. Dotyczy to m.in. osób, które osiągnęły wiek wynoszący odpowiednio co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn (zwolnienie bezterminowe) art. 104b ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i art. 9b ust. 2 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych, zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego (okres zwolnienia z płatności składek w tym przypadku wynosi 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z jednego z wymienionych urlopów) art. 104a ustawy o promocji zatrudnienia oraz art. 9a ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych, osób zatrudnionych, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy (zwolnienie przysługuje przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę) art. 104b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i art. 9b ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za wyżej wymienione osoby ubezpieczone dotyczy kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wypłaconych w okresie przysługującego zwolnienia. Powyższą zasadę należy stosować począwszy od rozliczenia składek za marzec 2015 r.Jak było dotychczas i na czym polega zmiana?ZUS jest płatny do 15 następnego miesiąca, czyli ma znaczenie miesiąc wypłaty wynagrodzenia, a nie zapłaty ZUS co w praktyce oznacza brak zwolnienia za ostatni miesiąc.

Matka dziecka w wieku 1,5 roku sprawuje sama opiekę nad dzieckiem. Po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim wróciła do pracy. W czasie pracy, opiekę nad dzieckiem przejmuje babcia dziecka.Czy w sytuacji choroby babci przysługuje matce zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem?