Piotr Kostrzewa

Jeżeli pracownik w następstwie wypadku przebywa w szpitalu na terytorium innego niż Polska państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu i korzysta ze świadczeń na podstawie przepisów o koordynacji, koszty transportu do miejsca leczenia w Polsce mogą być pokryte przez NFZ, tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą uważać, aby ich roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie przekraczała kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Miesięczna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może być zaś wyższa niż 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pytanie dotyczy wynagrodzenia rady nadzorczej. Oczywiste jest, że wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji w radzie nadzorczej stanowi przychód podlegający ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu. Problemem zaś są innego rodzaju wypłaty dla rady nadzorczej nie będące podróżą służbową w rozumieniu art. 775 1 kp. Chodzi o wypłaty związane z wyjazdami na posiedzenia rady takimi, jak: koszty za nocleg czy za dojazdy na posiedzenie, ale nie w ramach podróży służbowej.Czy koszty te, mimo że stanowią przychód wolny od podatku, to podlegają składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Od nowego roku zmieniają się zasady ustalania zasiłków dla przedsiębiorców. Tym samym oznacza tokoniec wysokich zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących firmę.Jeżeli jednak przedsiębiorcza mama nabędzie prawo do zasiłku przed 1 stycznia 2016 r., będzie on wypłacany na zasadach i w wysokości obowiązujących przed tym dniem za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy,tłumaczy Piotr Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW spółce z o.o. rada nadzorcza powoływana jest przez walne zgromadzenie udziałowców na dwuletnią kadencję bez wynagrodzenia. W dniu 28 czerwca 2006 r. walne zgromadzenie udziałowców podjęło uchwalę o wypłacie tzw. diet za uczestnictwo w obradach w wysokości 60 zł netto za każde posiedzenie. Uchwała obowiązuje nadal. Spotkania członków rady nadzorczej odbywają się nieregularnie. Spotykają się w miarę potrzeb kilka razy w roku. Wypłata diet odbywa się na wniosek rady nadzorczej najczęściej dwa razy w roku w miesiącach czerwcu i grudniu. Posiedzenia odbywają się po godzinach pracy, członkowie ponoszą koszty przejazdu. Członkowie rady nadzorczej nie są pracownikami spółki.Czy powyższe wypłaty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym?