Piotr Kostrzewa

Jeżeli pracownik pracował przez kilka godzin, a następnie na ten dzień otrzymał zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik nie otrzymał pełnego wynagrodzenia za ten dzień- tłumaczy Piotr Kostrzewa ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy do wynagrodzeń członków rady nadzorczej, wypłacanych od 1 stycznia 2015 r. ma również zastosowanie limit dochodu, powyżej którego nie nalicza się składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoCzy do wynagrodzeń członków rady nadzorczej, wypłacanych od 1 stycznia 2015 r., ma również zastosowanie limit dochodu, powyżej którego nie nalicza się składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW ustawie o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej z dnia 23 października 2014 r. w art. 3 pkt 2 wprowadzono zmiany do art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, określając wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia pracownika z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych. Jest to przychód, którego wartość zależna jest od pojemności samochodu.Czy od takiego przychodu należy naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne pracownika i pracodawcy?Jeżeli świadczenie byłoby częściowo odpłatne np. pracownik płaciłby symbolicznie 5 zł, to czy składki na ubezpieczenie także trzeba naliczyć?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoW radzie nadzorczej spółki z o.o. zasiada emeryt pobierający emeryturę. Ma przepracowane 45 lat. W związku ze zmianą przepisów wynagrodzenie RN podlega od 1 stycznia 2015 r. składkom m.in. na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.Czy temu członkowi rady nadzorczej wysokie dochody z tytułu zasiadania w radzie nie spowodują odebrania emerytury (dochody są wyższe niż roczny limit przychodów, od których naliczane są składki na ubezpieczenia społeczne)?Czy płacone składki emerytalne spowodują, że emeryt będzie mógł się ubiegać o ponowne przeliczenie emerytury?

Nowe regulacje wprowadzające ryczałt od wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych dotyczą wszystkich samochodów służbowych, bez względu na ich wielkość oraz częstotliwość użytkowania - wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW u.p.d.o.f. wprowadzono od 1 stycznia 2015 r. m.in. nowe przepisy ust. 2a, 2b oraz 2c do art. 12. Zgodnie z ust. 2a, wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w wysokości: 1) 250 zł miesięcznie dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3; 2) 400 zł miesięcznie dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3.Czy każde auto podlega tym regulacjom małe, duże, ciężarowe, nawet mało użytkowane (np. średnio do 100 km miesięcznie), tylko wykorzystywane na dojazd do domu? Czy należy odprowadzić składki ZUS od tych kwot? Czy można uniknąć oskładkowania, jeśli tak to w jaki sposób?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy od wynagrodzenia członka rady nadzorczej należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy w 2015 r.?Wynagrodzenie stanowi kwotę 700 zł brutto, a osoba ta jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej firmie z wynagrodzeniem powyżej najniższej krajowej.

Czy pracownik może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoja partnerkę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKobieta do dnia 31 grudnia 2014 r. jest zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz prowadzi działalność gospodarczą. Z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną. Z dniem 31 grudnia 2014 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę. Od 1 stycznia 2015 r. działalność gospodarcza będzie prowadzona nadal a składki ZUS będą opłacane od podstawy 5400 zł. Kobieta jest w ciąży, a planowany termin porodu w miesiącu czerwcu 2015 r. Istnieje możliwość, że od miesiąca kwietnia 2015 r. kobieta będzie przebywać na zasiłku chorobowym do dnia porodu.Od jakiej podstawy będzie naliczany zasiłek chorobowy, macierzyński i wychowawczy?