Piotr Kostrzewa

Osoba otrzymała decyzję w sprawie zwrotu nienależnie wypłaconego zasiłku. W pouczeniu ZUS napisał, że mogę odwołać się, ale nie podał terminu, w którym mozna wnieśc odwołanie. Jaki jest termin do złożenia odwołania?

Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi za dzień przepracowany, który następnie został uwzględniony w zwolnieniu lekarskim? Pracownik był w pracy i przepracował pełne 8 godzin (12 września). Następnie poszedł do lekarza i dostarczył zwolnienie lekarskie obejmujące ten dzień (zwolnienie na okres 12-30 września).Czy od 13 września 2013 r. do 26 września 2013 r. za 14 dni wynagrodzenia chorobowego (pracownik jest po 50 roku życia), czy też od 13 września 2013 r. do 25 września 2013 r. (13 dni wynagrodzenia chorobowego), a od 26 września 2013 r. do 30 września 2013 r. zasiłek chorobowy?

Osoba fizyczna rozpoczęła prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w dniu 1 maja 2013 r. Mimo tego, że mogła skorzystać z preferencyjnych składek ZUS zgłosiła się do ubezpieczeń z kodem 051000 na pełne składki.Czy możliwe jest dokonanie korekty zarówno do zgłoszenia i zgłoszenie się do ubezpieczeń do ZUS z kodem 057000, jak i do deklaracji za okres od maja do sierpnia 2013 r. i zadeklarowanie podstawy w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia?

Przedsiębiorcy często opłacjają składki od najniższej podstawy wymiaru. Osoby te zapominają, że wysokość odprowadzanych składek ma wpływ na uzyskiwane świadczenia, m.in. na zasiłek macierzyński, jeśli przedsiębiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Czy przedsiębiorca, może po wznowieniu działalności gospodarczej dalej korzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?