Piotr Kostrzewa

Jednoosobowa działalność gospodarcza, kpir. Podatniczka podpisała umowę agencyjną z firmą, dla której świadczy usługę prowadzenia sklepu.Czy podczas trwania takiej umowy podatniczka może korzystać ze zwolnienia chorobowego z powodu ciąży, a następnie skorzystać z urlopu macierzyńskiego?Czy podczas nieobecności podatniczki w pracyfakturęmożeza niąwystawiać pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę?

W związku z poronieniem i dostarczeniem przez kobietę zatrudnioną na umowę zlecenia w okresie od dnia 1 marca 2013 r. do dnia 31 marca 2014 r. skróconego aktu urodzenia dziecka z dopiskiem dziecko martwo urodzone przysługuje jej zasiłek macierzyński przez okres 56 dni.Czy pracodawca powinien zażądać jeszcze jakichś innych dokumentów?Czy ta kobieta może nadal pracować na tą samą umowę zlecenia, z której nabyła uprawnienia do zasiłku macierzyńskiego?Jeśli tak, to czy jeszcze jakieś dodatkowe dokumenty oświadczenia są potrzebne ?Jak wygląda sprawa oskładkowania umowy zlecenia wykonywanej w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego?Jakimi kodami należy zgłosić taką osobę do ubezpieczeń społecznych?

Jakich pracowników należy wykazać w formularzu ZUS ZSWA?

1 marca 2014 r. emerytury i renty uległy corocznej waloryzacji, która polega na pomnożeniu kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przez wskaźnik waloryzacji. W 2014 roku wskaźnik ten wynosi 101,6 proc.

Czy w przypadku przerwania przez osobę współpracującą ubezpieczenia chorobowego na okres 15 dni, należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?