Przedsiębiorca w okresie zawieszenia działalności nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego
Przedsiębiorca zawiesił działalność gospodarczą od 1 do 26 października.Czy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku opiekuńczego (dziecko do 14 r.) od 25 października?
Od 1 stycznia 2015 r. przedsiębiorca nie dostanie wysokiego zasiłku macierzyńskiego
Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą. Od września będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim aż do dnia porodu. Podstawa do wypłaty świadczenia z ubezpieczenia chorobowego wynosi 9365,00 zł. Maksymalną składkę opłaciła tylko za jeden miesiąc. Termin porodu przypada naluty 2015 r.Z jakiej podstawy, mając na uwadze wejście planowanych zmian z dniem1stycznia2015 r., zostanie ustalonyzasiłekz ubezpieczenia chorobowego oraz urlopmacierzyński?Czy istnieje możliwość ustalenia maksymalnej podstawy w 2015 r., jeżeli od września przedsiębiorca będzie przebywać przez cały czas na zwolnieniu lekarskim?
Osoba, która nabyła prawo do emerytury może kontynuować działalność gospodarczą
Kobieta urodzona w lipcu 1954 r. prowadzi działalność gospodarczą. W marcu 2015 r. chciałaby przejść na emeryturę.Czy może dalej prowadzić działalność gospodarczą i być na emeryturze?Czy istnieją jakieś ograniczenia?
Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu nie wyklucza nabycia prawa do zasiłku chorobowego
Z dniem 1 sierpnia 2014 r. z pracownicą rozwiązano umowę o pracę na mocy porozumienia stron. 10 sierpnia pracownica podjęła leczenie odwykowe o trybie dziennym w ośrodku Leczenia Uzależnień Alkoholowych. Leczenie ukończyła po dwóch miesiącach. Za okres leczenia otrzymała zwolnienie lekarskie.Czy była pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego za okres leczenia?
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustala się na podstawie wynagrodzenie u obecnego pracodawcy
Pracownica była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez okres 5 miesięcy na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem. Następnie zmieniła pracodawcę uzyskując wyższe wynagrodzenie (również w oparciu o umowę o pracę). Przerwy w zatrudnieniu nie było. Po przepracowaniu 3 miesięcy u nowego pracodawcy urodziła dziecko.Czy podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego zostanie ustalona na podstawie wynagrodzenia uzyskanego tylko u drugiego pracodawcy?