Czy głównego księgowego można zobligować do przychodzenia do pracy w godzinach pracy zakładu?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoZgodnie z art. 128 Kodeksu pracy do pracowników zarządzających należy zaliczyć głównego księgowego. Art. 149 2 mówi, że w stosunku do pracowników zarządzających zakładem pracy nie ewidencjonuje się godzin pracy.Czy głównemu księgowemu można nakazać przychodzenie do pracy w godzinach pracy zakładu pracy od 715, czy w związku z art. 149 nie mamy takiego prawa?Czy główny księgowy może wychodzić prywatnie bez zgody pracodawcy w ciągu godzin pracy i jeżeli może, czy musi odrabiać takie wyjścia?Czy można wymagać od głównego księgowego, aby pracował codziennie 8 godzin, czy nie możemy go do tego zobligować?






