Czy dla stanowisk biurowych konieczne jest sporządzenie instrukcji stanowiskowych bhp?

Czy można dokonywać montażu podzespołów na elemencie zawieszonym na suwnicy?

Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego jest pracownikiem młodocianym?

Jakie dokumenty powinny być dołączone do wózka bez napędu?

Czy lekarz ma obowiązek udzielić zespołowi powypadkowemu informacji dotyczących kwalifikacji urazu powstałego wskutek wypadku przy pracy?

Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego jest pracownikiem młodocianym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW ramach praktycznej nauki zawodu (tapicer) we współpracy ze szkołą zawodową zatrudniani na podstawie umowy o pracę są uczniowie, mający niekiedy powyżej 15, a...

Czy dla stanowisk biurowych konieczne jest sporządzenie instrukcji stanowiskowych bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy dla stanowisk biurowych konieczne jest sporządzenie instrukcji stanowiskowych bhp?

Jakie dokumenty powinny być dołączone do wózka bez napędu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJakie dokumenty dla wózka bez napędu pracodawca powinien posiadać? Waga wózka (razem z elementami) wynosi 78 kg. Wózek nie ma napędu, na wózku będą dostarczane...

Czy można dokonywać montażu podzespołów na elemencie zawieszonym na suwnicy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy można dokonywać montażu podzespołów na elemencie zawieszonym na suwnicy?

Czy pracodawca przyjmujący na praktyki zawodowe osoby młodociane powinien stworzyć wykaz prac lekkich?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracodawca przyjmując na praktyki zawodowe osoby młodociane, powinien stworzyć wykaz prac lekkich i wymagać od szkoły, z której są uczniowie, zaświadczenia...

Pracodawca musi wywiązywać się z obowiązku wypłaty odszkodowania

Niewypłacenie pracownikowi odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które pracodawca może zostać...

Pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia za dzień, w którym nastąpił zgon pracownika

Dzień zgonu pracownika podlega wliczeniu do okresu zatrudnienia w zakresie ustalania wszelkich uprawnień, w tym również prawa do wynagrodzenia, bądź jego braku. Przy czym zasadnym wydaje się uznanie...

Urlop wychowawczy nie jest przeszkodą do prowadzenia własnej firmy

Pracownica może łączyć korzystanie z urlopu wychowawczego z prowadzeniem działalności gospodarczej, o ile nie wyłączy to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,łumaczy Paulina...

Kto dopuszcza do eksploatacji regał lub podest?

Jak rozumieć pojęcie ryzyka resztkowego?

Czy środki ochrony indywidualnej określone w dokumentacji maszyny powinny być obligatoryjnie stosowane na stanowisku pracy?

Czy świadczenie pracy w porze nocnej może być czynnikiem zewnętrznym wypadku przy pracy?

Co jest podstawą do wypłacania ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?

Nie każdy wyjazd pracownika to podróż służbowa

Wyznacznikiem zakwalifikowania danego wyjazdu służbowego jakopodróży służbowej jest sposób określenia miejsca pracy pracownika. Podrożą służbową będzie tylko taki wyjazd, który odbywany jest poza...

Pracownik może ubiegać się o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie

W przypadku zwiększenia czasu pracy pracownika zatrudnionego na pół etatu, pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zmianę wymiaru czasu pracy określonego w umowie, tłumaczy Anna...