Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pęknięcie cysty Bakera (torbiel pod kolanem), której powstanie jest długim procesem, u pracownika wykonującego czynności biurowe można uznać za wypadek...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy po przelaniu substancji lub mieszaniny niebezpiecznej do nieoryginalnego opakowania należy umieścić na opakowaniu identyczną etykietę/identyczne...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy stara maszyna podlegająca wymaganiom minimalnym po kupieniu przez inną firmę i przeniesieniu do innego zakładu musi spełniać wymagania zasadnicze? Co z...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BudowlanyCzy kierownik działu BHP ma prawo wglądu do protokołu okresowej kontroli obiektów oraz książek obiektów?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jak rozumieć nakaz umieszczenia informacji o osobach odpowiedzialnych za apteczki i pierwszą pomoc w widocznym miejscu? Czy informację taką można umieścić w...
Jeżeli zachowanie pracownika uzasadnia zastosowanie dyscyplinarnego zwolnienia, to może ono nastąpić nawet w trakcie trwającego wypowiedzenia, tłumaczy Grzegorz Łyjak,ekspertSerwisu Prawa Pracy i...
Regularne wykonywanie pracy poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej wymaga zawarcia ze związkami zawodowymi funkcjonującymi na terenie zakładu porozumienia...
Zmiana adresu pracodawcy wymaga aktualizacji dokumentów pracowniczych tylko wtedy gdy określa miejsce pracy pracownika, tłumaczy Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom na swój koszt profilaktyczną opiekę lekarską, na którą składają się trzy rodzaje badań - wstępne, okresowe oraz kontrolne, w przypadku niezdolności do...
Pracownica w ciąży ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania badań lekarskich. Jej nieobecność w pracy powinna być uznana za usprawiedliwioną i płatną, objaśnia Joanna...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca ma prawny obowiązek wyposażyć pracownika w odzież roboczą. Odzież ta okresowo jest wymieniana (czasokres jest określony w tabeli przydziału...
