Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Na terenie zakładu produkcyjnego stosowane jest rusztowanie. Czy powinno być rozstawiane przez osobę z uprawnieniami? Czy po każdym rozstawieniu powinno być odbierane przez osobę z uprawnieniami? Czy zakład produkcyjny podlega przepisom rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych?

Pomimo dłuższej nieobecności wynikającej z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego pracownik ma prawo powrócić na dawne stanowisko, wyjaśnia Maria Sobieska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli proces pracy wymaga stałego wykonywania obowiązków w pozycji stojącej lub chodzenia, przedsiębiorca musi zapewnić podwładnemu możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej.

Jeżeli w zakładzie pracy nie działają zakładowe organizacje związkowe pracodawca sam ustala regulamin pracy.To samo dotyczy zmiany regulaminu pracy, również takiego, który obowiązywał u pracodawcy przed zakończeniem działania organizacji związkowych, tłumaczy Monika Latos-Miłkowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przepisy prawa pracy zezwalają pracodawcy na domaganie się danych osobowych członków rodziny pracownika, jeżeli jest to konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień, np. wynikających z regulaminu o zakładowej działalności socjalnej,wyjaśnia Grzegorz Łyjak, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy osoba, która ukończyła studia na kierunku: Inżynieria Bezpieczeństwa, specjalizacja: Bezpieczeństwo Pracy i środowiska, które nie dają uprawnień inspektora bhp, może przeprowadzać szkolenia w zakresie bhp, jeśli osoba ta miała zajęcia z metodyki szkoleń bhp (15 godzin konwersatorium) i jest to wpisane w suplemencie? Czy musi jednak ukończyć studia podyplomowe lub chociaż odpowiedni kurs? Jeśli tak, czy zwykły kurs pedagogiczny wystarczy?

Umowa na zastępstwo może obejmować każdy okres usprawiedliwionej nieobecności pracownika zastępowanego, co powinno wynikać z jej treści, wyjaśnia Anna Sokołowska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych jest uzależniony nie tyle od rodzaju pracy, co od wydatku energii związanego z jej wykonywaniem. Stanowiska, na których pracownicy są uprawnieni do otrzymania posiłków, zasady ich wydawania, a także warunki uzasadniające zapewnienie posiłków, pracodawca powinien określić w regulaminie pracy lub innym dokumencie, infromuje Maciej Ambroziewicz,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę, tlumaczy Maciej Ambroziewicz,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pęknięcie cysty Bakera (torbiel pod kolanem), której powstanie jest długim procesem, u pracownika wykonującego czynności biurowe można uznać za wypadek przy pracy?Pracownik po upływie trzech miesięcy od wizyty w SOR zgłosił wypadek przy pracy. Pracownik od dłuższego czasu borykał się z dolegliwościami bólowymi stawu kolanowego oraz poinformował, że stosowano wobec niego leczenie, jednakże nietrafione z uwagi na fakt, że lekarz zalecił tzw. blokady stawu. Choroba zatem istniała od kilku miesięcy. W okresie poprzedzającym wizytę w SOR (na przestrzeni kilku dni) narastał obrzęk kończyny oraz towarzyszące temu dolegliwości bólowe. Pracownik po namowach współpracowników udał się w czasie godzin pracy do SOR, gdzie lekarz stwierdził pęknięcie cysty pod kolanem. Dodać należy, że nie zaistniały (jak wynika z wyjaśnień pracownika) wszystkie okoliczności, pozwalające uznać zdarzenie za wypadek przy pracy. Kulminacja choroby nastąpiła w miejscu pracy jednakże zdarzenie nie ma charakteru nagłego i nie zostało wywołane przyczyną zewnętrzną. Nadto do pęknięcia cysty mogło dojść poza miejscem pracy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy po przelaniu substancji lub mieszaniny niebezpiecznej do nieoryginalnego opakowania należy umieścić na opakowaniu identyczną etykietę/identyczne informacje, jakie są umieszczone na oryginalnym opakowaniu? Co z nieoryginalnymi opakowaniami, w których substancje/mieszaniny chemiczną niebezpieczne znajdują się przez krótki czas np. w laboratorium?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy stara maszyna podlegająca wymaganiom minimalnym po kupieniu przez inną firmę i przeniesieniu do innego zakładu musi spełniać wymagania zasadnicze? Co z maszynami sprowadzonymi z zagranicy? Czy spełnienie wymagań minimalnych przez maszynę powinny być odnawiane co 5 lat?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BudowlanyCzy kierownik działu BHP ma prawo wglądu do protokołu okresowej kontroli obiektów oraz książek obiektów?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jak rozumieć nakaz umieszczenia informacji o osobach odpowiedzialnych za apteczki i pierwszą pomoc w widocznym miejscu? Czy informację taką można umieścić w lub na apteczce?