Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom na swój koszt profilaktyczną opiekę lekarską, na którą składają się trzy rodzaje badań - wstępne, okresowe oraz kontrolne, w przypadku niezdolności do...
Pracownica w ciąży ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania badań lekarskich. Jej nieobecność w pracy powinna być uznana za usprawiedliwioną i płatną, objaśnia Joanna...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca ma prawny obowiązek wyposażyć pracownika w odzież roboczą. Odzież ta okresowo jest wymieniana (czasokres jest określony w tabeli przydziału...
Jeśli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy.
Gromadzona przez pracodawcę dokumentacja osobowa i płacowa powinna być przechowywana przez 50 lat, natomiast w przypadku pozostałych dokumentów minimalny okres archiwizowania zależy od rodzaju tych...
Szkolenie wstępne z dziedziny BHP powinno odbyć się w dniu rozpoczęcia przez pracownika pracy, ale przed przystąpieniem do wykonywania czynności służbowych. Z regulaminem pracy, wynagradzania oraz...
Jeżeli użytkownik uzyska pisemne zapewnienie producenta lub dystrybutora preparatu chemicznego, że produkt, którego data ważności już minęła, może być stosowany, jego dalsze użytkowanie będzie...
Jeśli pracownik kończy pracę w trakcie roku kalendarzowego, przy ustalaniu wymiaru przysługującego mu urlopu zastosowanie znajduje zasada proporcjonalności, tłumaczyPaulina...