Czy przepisy określają konieczną odległość regałów od rur instalacji?

Szkolenie BHP powinno odbyć się pierwszego dnia pracy

Szkolenie wstępne z dziedziny BHP powinno odbyć się w dniu rozpoczęcia przez pracownika pracy, ale przed przystąpieniem do wykonywania czynności służbowych. Z regulaminem pracy, wynagradzania oraz...

Czy można stosować środki chemiczne po upływie terminu ich ważności?

Jeżeli użytkownik uzyska pisemne zapewnienie producenta lub dystrybutora preparatu chemicznego, że produkt, którego data ważności już minęła, może być stosowany, jego dalsze użytkowanie będzie...

Pracownikowi, który przepracował niecały miesiąc, też przysługuje ekwiwalent za urlop

Jeśli pracownik kończy pracę w trakcie roku kalendarzowego, przy ustalaniu wymiaru przysługującego mu urlopu zastosowanie znajduje zasada proporcjonalności, tłumaczyPaulina...

Czy lekarz ma prawo do wypoczynku w trakcie pełnienia dyżuru w szpitalu?

Czy można stosować środki chemiczne po upływie terminu ważności określonego na opakowaniu?

Co powinno zawierać skierowanie marynarza na badania lekarskie?

Czy sterowanie świetlikami dachowymi w hali produkcyjnej musi być dostępne bezpośrednio dla każdego pracownika?

Jak rozumieć pojęcie awarii?

Jak rozumieć pojęcie awarii?

Pracodawca nie zarchiwizuje dokumentacji medycznej

Obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji medycznej pacjenta spoczywa na placówce medycznej przeprowadzającej badania profilaktyczne, a nie na pracodawcy.

Praca kobiety w ciąży podlega ochronie

Stosunek pracy pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z taką pracownicą bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika jest...

Nie trzeba informować PIP o rozpoczęciu działalności

Od 2013 r. zniesiono obowiązekpracodawcy rozpoczynającego działalność zawiadamiania inspektora pracy i inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności, tłumaczy Joanna...

Jakie badania powinna przejść pracownica, której ważność badań okresowych wygasła w trakcie zwolnienia lekarskiego związanego z ciążą?

W przypadku niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, trwającą dłużej niż 30 dni, pracodawca powinien skierować pracownika na kontrolne badania lekarskie. Jeżeli w wyniku...

Przedłużenie okresu wypowiedzenia jest dopuszczalne za zgodą pracownika

Wydłużenie okresu wypowiedzenia w trakcie trwania stosunku pracy zasadniczo jest dopuszczalne, o ile odbywa się za akceptacją pracownika. Nie ma możliwości dowolnego przesunięcia w czasie momentu, z...

Czy osoba posiadająca kwalifikacje specjalisty ds. bhp może wykonywać zadania służby bhp u innego pracodawcy na podstawie umowy zlecenia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracowałem na stanowisku starszego specjalisty ds. bhp, jednakże po zmianach w firmie przeniesiono mnie na inne stanowisko. Chciałbym w zaprzyjaźnionej firmie...

Kto prowadzi postępowanie powypadkowe zleceniobiorcy, zatrudnionego jednocześnie na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPKto w opisanej sytuacji powinien poprowadzić postępowanie i stworzyć niezbędną dokumentację powypadkową (protokół powypadkowy/kartę wypadku)? Poszkodowany...

Kto w imieniu organizatora może podpisywać zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego z zakresu bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca organizuje szkolenie okresowe bhp, które prowadzi firma zewnętrzna posiadająca odpowiednie kwalifikacje. Pracodawca sam wystawia zaświadczenia...

Kto przeprowadza instruktaż ogólny dla pracowników tymczasowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPFirma zatrudnia pracowników tymczasowych, którzy rekrutowani są przez agencję pracy tymczasowej. Czy szkolenie wstępne bhp (cześć I - instruktaż ogólny) może...

Specjalista ds. bhp może wykonywać zadania służby bhp na podstawie umowy zlecenia

Osoba posiadająca kwalifikacje co najmniej specjalisty ds. bhp może wykonywać zadania służby bhp u pracodawcy (ale tylko zatrudniającego do 100 pracowników) w dowolnej formie zarówno na podstawie...

Zaświadczenie lekarskie daje prawo do wynagrodzenia chorobowego

Do czasu dostarczenia przez pracownika zaświadczenia lekarskiego jego nieobecność w pracy należy traktować jako usprawiedliwioną, ale niepłatną. Dokumentem niezbędnym do ustalenia zarówno prawa do...