Przekroczenie dochodu o grosz uniemożliwia przyznanie świadczenia wychowawczego

Przekroczenie dochodu rodziny w przeliczeniu na osobę kwoty 800 zł albo 1200 zł (jeżeli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne) stanowi negatywną przesłankę, aby przyznać świadczenie...

Czy osoby pracujące w oczyszczalni ścieków podlegają obowiązkowym szczepieniom ochronnym?

Czy opracowując zarządzenie powołujące komisję ds. bhp, pracodawca musi wymieniać z imienia i nazwiska przedstawicieli pracodawcy i pracowników?

Czy zleceniobiorca ma obowiązek potwierdzić własnoręcznym podpisem odbiór środków ochrony indywidualnej?

Czy wzięcie przez pracownika odpowiedzialności za ewentualne ujemne skutki zdrowotne wystarcza, by wbrew zaświadczeniu lekarza dopuścić go do pracy w nocy?

Czy pracownik może siedzieć przy biurku tyłem do drzwi?

Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia może być udzielona w formie elektronicznej

W przypadku wyrażenia przez pracownika zgody w formie elektronicznej wymóg pisemności zostanie spełniony, jeśli pracownik swoje oświadczenie woli opatrzy bezpiecznym podpisem elektronicznym, tłumaczy...

Przez jaką część czasu pracy pracownik może przebywać w pomieszczeniu bez dostępu światła dziennego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownicy pracują w metrze bez dostępu do światła dziennego. Pracodawca otrzymał zgodę od Mazowieckiego Inspektoratu Sanitarnego. Przez jaką część czasu...

By zatrudniać osoby 16-letnie nie potrzeba ani zgody rodziców ani zawiadomienia PIP

Co do zasady pracownikiem może być osoba pełnoletnia. Jednak na zasadach określonych w przepisach działu dziewiątego Kodeksu pracy pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat....

W wyjątkowych przypadkach pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu na część dnia

Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania...

Czy zgoda Państwowego Inspektora Sanitarnego na pracę w pomieszczeniach bez dostępu do światła dziennego powinna być aktualizowana?

Czy specjalista bhp spoza zakładu pracy może być wyznaczony do sporządzenia i podpisania karty wypadku w drodze do lub z pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy specjalista bhp spoza zakładu pracy może być wyznaczony do sporządzenia i podpisania karty wypadku w drodze do lub z pracy?

Jakie konsekwencje może wyciągnąć pracodawca w stosunku do pracownika służby bhp, który nie sporządził dokumentacji powypadkowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik służby bhp przyjął od poszkodowanego wyjaśnienie, na podstawie którego stwierdził, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy i nie sporządził...

Czy pracodawca, który zlecił podmiotom zewnętrznym wykonanie prac na wysokości, powinien weryfikować posiadane przez nich kwalifikacje?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca stworzył procedurę bezpiecznych prac na wysokości. Pracownicy przez niego zatrudnieni muszą przejść odpowiednie badania lekarskie, okresowe...

Czy na drodze wewnątrz magazynu o szerokości 2 m można zastosować ruch dwukierunkowy wahadłowy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy na drodze wewnątrz magazynu o szerokości 2 m można zastosować ruch dwukierunkowy wahadłowy? Na tej drodze miałby się odbywać ruch ręcznych wózków...

Czy w ZUS-IWA należy uwzględnić wypadki, które nie skończyły się zwolnieniem lekarskim?

Deklaracja ZUS-IWA powinna uwzględniać wszystkie zdarzenia uznane za wypadki przy pracy, dla których sporządzono protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub kartę wypadku przy...

Premia przyznana w trakcie urlopu macierzyńskiego nie podlega składkom ZUS

Premia (nagroda), do której pracownik ma prawo nie za okres wykonywania pracy, ale za okres przebywania na urlopie macierzyńskim, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i...

Jakie są konsekwencje niezapewnienia pracownikom odpoczynku tygodniowego?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi w każdym tygodniu okresu rozliczeniowego minimalny okres odpoczynku tygodniowego. Niewywiązanie się z tego nakazu stanowi wykroczenie przeciwko prawom...

Czy niefortunny odruch pracownika może być uznany za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Zdarzeniu wypadkowemu uległa pracownica zatrudniona na stanowisku montera. Jej praca polega na montażu małych elementów. Praca wykonywana...

Czy dokumentacja medyczna stanowiąca część dokumentacji powypadkowej powinna być przetłumaczona przez tłumacza przysięgłego?

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownik uległ wypadkowi podczas pracy w delegacji za granicą. Podczas przeprowadzania postępowania wypadkowego pracownik przedstawił...