Pracownicy służby zdrowia często narażeni są na kontakt z krwią pacjentw, jak rwnież z innymi materiałami biologicznymi, ktre mogą stwarzać ryzyko zakażenia wirusami zapalenia wątroby typu B (HBV) i C (HCV) oraz wirusem nabytego niedoboru odporności (HIV). Najbardziej narażone są niewątpliwie osoby pozostające w stałym kontakcie z krwią, a więc lekarze zabiegowcy, pielęgniarki, ratownicy medyczni, pracownicy laboratorium czy wreszcie salowe i sanitariuszki. Zakażenia zawodowe występują przede wszystkim w warunkach nieprzestrzegania przez pracownikw zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wykonywanie zawodu pielęgniarki polega na udzielaniu przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje, potwierdzone odpowiednimi dokumentami, świadczeń zdrowotnych, a w szczególności świadczeń pielęgnacyjnych, zabiegowych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia. W celu właściwego wykonywania powierzonych zadań należy zapewnić sprawną i bezpieczną pracę personelu medycznego.

W pierwszej kolejności należy ustalić podstawę prawną zatrudnienia pracodawcy, mamy do wyboru na ogł dwa warianty: prowadzi działalność pozarolniczą; został zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

Czy mechanik samochodowy dokonujący wymiany klimatyzacji jest narażony na działanie szkodliwych czynników biologicznych? Czy są one zakwalifikowane do grupy 3 i 4 zagrożenia w rozumieniu rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. Nr 81, poz. 716 z późn. zm.)?

Czy należy wyznaczyć osobę nadzorującą albo ustalić zasady komunikacji między pracownikami, jeśli w hali produkcyjnej przebywa tylko dwóch pracowników i w dodatku są oni od siebie znacznie oddaleni?

Rozporządzenie Ministrw Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 14 listopada 1952 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przetwrstwa rybnego (Dz. U. Nr 47, poz. 317) dalej r.b.h.p.r. nakazuje m.in., by na zakładowych podwrkach na wolnej przestrzeni założyć zieleńce. Ciekawe, jak dziś wyglądają owe zieleńce i czy np. inspektorzy pracy podczas kontroli sprawdzają przestrzeganie tego przepisu? Będziemy wdzięczni za informacje na ten temat! Dodajmy, że r.b.h.p.r. zostało wydane na podstawie delegacji historycznego i zasłużonego dla bezpieczeństwa pracy rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 325 z pźn. zm.).

Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 8 marca 2011 r., I OSK 1556/10 skierowanie na badania profilaktyczne jest poleceniem służbowym i jako takie, powinno jednoznacznie określać termin ich wykonania.

Pracownik wykwalifikowany zazwyczaj jest pracownikiem lepszym, bardziej kompetentnym. Powoduje to, że inwestycja w naukę może przynieść pracodawcy sporo korzyści zwróci się poprzez efekty pracy świadczonej przez pracownika. Warto więc poznać zasady, na jakich można finansować naukę osób zatrudnionych, tym bardziej, że obowiązującym przepisom daleko od ideału.

Posiadając aktualne wyniki badań i pomiarw czynnikw szkodliwych pracodawca ma obowiązek niezwłocznego informowania pracownikw narażonych na oddziaływanie czynnikw szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy o aktualnych wynikach badań i pomiarw oraz udostępnia im te wyniki i wyjaśnia ich znaczenie.

O jakości aktw prawnych świadczy ich przydatność mimo upływu czasu. Czy ustalone ponad pł wieku temu wymagania dotyczące bhp przy obsłudze suwnic elektrycznych mogą być nadal aktualne? Mogą. A czy wprowadzona niedawno nowelizacja Kodeksu pracy, nakazująca zatrudnienie w każdej, nawet najmniejszej, firmie inspektora ochrony przeciwpożarowej może być nierozsądna? Może. Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi kampanię na rzecz poprawy jakości prawa pracy w naszym państwie.

Jak w myśl rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 lipca 2009 r. w sprawie przeciwpożarowego zaopatrzenia w wodę oraz drg pożarowych (Dz. U. Nr 124, poz. 1030) wyznaczać powierzchnię strefy pożarowej dla urządzeń technologicznych oraz zbiornikw magazynowych z cieczami o temperaturze zapłonu do 373,15 K (1000C) usytuowanych poza budynkami?

Czy osoba zatrudniona w firmie, jako pracownik służby bhp, a dodatkowo na zasadzie zlecenia współpracująca z innym podmiotem (szkołą) w zakresie prowadzenia zajęć z tematyki bhp powinna przejść szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp czy wykładowców bhp? Przez kogo i gdzie realizowane?