


Czy ruchome podesty robocze służące do zasypywania materiału wtryskowego do lejów na wysokości 2-3 m mają spełniać wymagania jak dla rusztowań?
BHP w galwanizerni
Galwanizer w procesie galwanizacji nakłada powłokę na powierzchni przedmiotów metalowych. W tym celu uprzednio przedmioty te poddaje takim operacjom, jak szlifowanie i polerowanie. Służą do tego odpowiednie tarcze, taśmy oraz pasty szlifierskie. Następnie w zależności od wielkości poddawanych galwanizacji przedmiotów, a także rodzaju linii technologicznej, przygotowane elementy umieszczane są na tzw. zawieszkach w wannach wypełnionych odpowiednimi dla przeprowadzanego procesu roztworami.
Odszkodowania dla służb mundurowych w razie wypadków i chorób związanych ze służbą
Od dnia 3 lutego 2011 r. obowiązuje nowelizacja rozporządzenia dotyczącego ustalania prawa i wypłaty funkcjonariuszom i członkom ich rodzin odszkodowań określonych w ustawie z dnia 16 grudnia 1972 r. o odszkodowaniach przysługujących w razie wypadkw i chorb pozostających w związku ze służbą w Policji (Dz. U. Nr 53, poz. 345 z pźn. zm.).Zmienione przepisy rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 10 marca 1992 r. w sprawie przyznawania i wypłaty odszkodowań przysługujących w razie wypadkw i chorb pozostających w związku ze służbą w Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biurze Ochrony Rządu (Dz. U. Nr 29, poz. 129 z pźn. zm.) dotyczą ustalania prawa i wypłaty funkcjonariuszom oraz członkom ich rodzin odszkodowania należnego z tytułu wypadku lub choroby powstałych w związku ze służbą.
Wypadek wolontariusza
Wolontariuszem jest każdy, kto ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia odpowiadające świadczeniu pracy, na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536).
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku pracy, na którym występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia może pracować w wolnym dniu od pracy i święta?

Jakie są obowiązki pracodawcy, u którego pracują pracownicy zatrudnieni przez innego pracodawcę?
Czy data sporządzenia protokołu może wypadać w sobotę lub święto w przypadku gdy członkowie zespołu powypadkowego nie świadczą w te dni pracy?
Kto może przeprowadzać szkolenia okresowe w zakresie BHP?
Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba przeprowadzająca okresowe szkolenia bhp? Czy powinna posiadać dodatkowo wykształcenie pedagogiczne?
Podstawowe wymagania bezpieczeństwa pracy na stanowisku lakiernika samochodowego
Prace lakiernicze należą do prac szczególnie niebezpiecznych w rozumieniu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).

Środki chemiczne o działaniu żrącym – zabezpieczenie pracowników
Praca ze środkami chemicznymi niebezpiecznymi jest jednym z rodzajw prac szczeglnie niebezpiecznych dla pracownika. Niebezpieczeństwo pracy ze środkami chemicznymi dla pracownika wiąże się bezpośrednio z właściwościami i działaniem środkw chemicznych, ilościami środkw chemicznych oraz aktualnych warunkw pracy i dostępności ochron przed środkami chemicznymi.

Czy do obsługi dźwigów osobowo-towarowych o udźwigu 4 T należy posiadać uprawnienia UDT?

Czy pracownik służby bhp może odbyć okresowe szkolenie w formie samokształcenia kierowanego w myśl § 1a pkt 5 rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp?
Jakie obowiązują przepisy w zakresie dopuszczenia do stosowania w kraju środków chemicznych?

Czy istnieje wymóg prawny, który mówi o tym, ile apteczek należy zapewnić w klinice stomatologicznej?
Odpowiedzialność za powierzoną odzież roboczą, narzędzia itp.
Pracownicy nie zawsze pamiętają, że otrzymane po przyjęciu do pracy odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz narzędzia albo pozostawione do ich dyspozycji w związku z pracą pieniądze, samochd służbowy itp. nie stają się ich własnością. Pracownicy odpowiadają w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu z ich winy. Grupa pracownikw, np. personel sklepu, mogą wsplnie ponosić odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im do dyspozycji, ale z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia pracownikom powinna być umowa o wspłodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracodawcę z pracownikami, z tym że każdy z pracownikw odpowiada wwczas w częściach określonych w umowie. Pracownik ponosi nie tylko odpowiedzialność materialną. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 2001 r., I PKN 212/00, OSNAP 2002, nr 19, poz. 458 nieprawidłowe rozliczenie przez pracownika powierzonego mu mienia może stanowić przyczynę utraty do niego zaufania pracodawcy i uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę.

Z jaką częstotliwością należy dokonywać pomiarów pola elektromagnetycznego?
Czy nauczycielowi po zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzyńskim przysługuje „trzynastka”?
Czy pracownik, który wcześniej ukończył kurs operatora wózka może bez dodatkowych wymagań wózek podnośnikowy u innego pracodawcy?
Instruktaż stanowiskowy
Czas trwania instruktażu stanowiskowego powinien być uzależniony od przygotowania zawodowego pracownika, dotychczasowego stażu pracy oraz rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy, na którym pracownik ma być zatrudniony - przekonuje Krzysztof Zamajtys w komentarzu Serwisu BHP.
