

Czy data sporządzenia protokołu może wypadać w sobotę lub święto w przypadku gdy członkowie zespołu powypadkowego nie świadczą w te dni pracy?
Kto może przeprowadzać szkolenia okresowe w zakresie BHP?
Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba przeprowadzająca okresowe szkolenia bhp? Czy powinna posiadać dodatkowo wykształcenie pedagogiczne?
Podstawowe wymagania bezpieczeństwa pracy na stanowisku lakiernika samochodowego
Prace lakiernicze należą do prac szczególnie niebezpiecznych w rozumieniu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).

Środki chemiczne o działaniu żrącym – zabezpieczenie pracowników
Praca ze środkami chemicznymi niebezpiecznymi jest jednym z rodzajw prac szczeglnie niebezpiecznych dla pracownika. Niebezpieczeństwo pracy ze środkami chemicznymi dla pracownika wiąże się bezpośrednio z właściwościami i działaniem środkw chemicznych, ilościami środkw chemicznych oraz aktualnych warunkw pracy i dostępności ochron przed środkami chemicznymi.

Czy do obsługi dźwigów osobowo-towarowych o udźwigu 4 T należy posiadać uprawnienia UDT?

Czy pracownik służby bhp może odbyć okresowe szkolenie w formie samokształcenia kierowanego w myśl § 1a pkt 5 rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp?
Jakie obowiązują przepisy w zakresie dopuszczenia do stosowania w kraju środków chemicznych?

Czy istnieje wymóg prawny, który mówi o tym, ile apteczek należy zapewnić w klinice stomatologicznej?
Odpowiedzialność za powierzoną odzież roboczą, narzędzia itp.
Pracownicy nie zawsze pamiętają, że otrzymane po przyjęciu do pracy odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz narzędzia albo pozostawione do ich dyspozycji w związku z pracą pieniądze, samochd służbowy itp. nie stają się ich własnością. Pracownicy odpowiadają w pełnej wysokości za szkodę powstałą w tym mieniu z ich winy. Grupa pracownikw, np. personel sklepu, mogą wsplnie ponosić odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im do dyspozycji, ale z obowiązkiem wyliczenia się. Podstawą łącznego powierzenia mienia pracownikom powinna być umowa o wspłodpowiedzialności materialnej, zawarta na piśmie przez pracodawcę z pracownikami, z tym że każdy z pracownikw odpowiada wwczas w częściach określonych w umowie. Pracownik ponosi nie tylko odpowiedzialność materialną. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 2001 r., I PKN 212/00, OSNAP 2002, nr 19, poz. 458 nieprawidłowe rozliczenie przez pracownika powierzonego mu mienia może stanowić przyczynę utraty do niego zaufania pracodawcy i uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę.

Z jaką częstotliwością należy dokonywać pomiarów pola elektromagnetycznego?
Czy nauczycielowi po zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzyńskim przysługuje „trzynastka”?
Czy pracownik, który wcześniej ukończył kurs operatora wózka może bez dodatkowych wymagań wózek podnośnikowy u innego pracodawcy?
Instruktaż stanowiskowy
Czas trwania instruktażu stanowiskowego powinien być uzależniony od przygotowania zawodowego pracownika, dotychczasowego stażu pracy oraz rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy, na którym pracownik ma być zatrudniony - przekonuje Krzysztof Zamajtys w komentarzu Serwisu BHP.
Badania kierowców oraz osób ubiegających się o pozwolenie na kierowanie pojazdami
Komentarz omawia problematykę badań lekarskich kierowców oraz osób ubiegających się o pozwolenie na kierowanie pojazdami. Przedstawiono podmioty podlegające obowiązkowi poddania się tym badaniom, również w przypadku m.in. przywrócenia uprawnień do kierowania pojazdem bądź po uczestniczeniu w wypadku. Wskazano także podmioty uprawnione do przeprowadzania takich badań, ich zakres, koszty oraz procedurę wydawania przez lekarza orzeczenia (i możliwość odwołania się od niego).
Czy zachorowanie pracownika szpitala na grypę AH1N1 należy uznać za wypadek przy pracy czy chorobę zawodową?
Czy pracownicy obsługujący piły spalinowe oraz odśnieżarki spalinowe powinni posiadać uprawnienia?

Kto powinien zbadać przyczyny i okoliczności wypadku przy pracy pracownika stale oddelegowanego do pracy w innym zakładzie pracy?
Kiedy należy wyposażyć pracownika w środki ochrony przed upadkiem z wysokości?
Wypadek zbiorowy
W komentarzu Serwisu BHP Jerzy Wroński omówił problematykę zbiorowego wypadku przy pracy. Procedury postępowania po zaistniałym wypadku zbiorowym są takie same jak przy wypadku indywidualnym i dla każdego z poszkodowanych sporządza się osobną dokumentację powypadkową.
