Czy po ostatniej nowelizacji ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz. 55 z późn. zm.) pracodawca ma obowiązek zlikwidować miejsce wyznaczone w zakładzie pracy poza palarnią do palenia? Czy można zachować miejsce do palenia urządzone na zewnątrz przy wejściu na teren zakładu pracy?

Jeżeli na terenie zakładu pracy doszło do wypadku, w którym został poszkodowany pracownik tymczasowy, pracodawca użytkownik powinien bezzwłocznie podjąć określone przepisami działania

Mimo, że zawartość planu BIOZ jest określona w przepisach, jednakże ich interpretacja oraz zastosowanie sprawia wiele problemów w praktyce. Niewłaściwie przygotowany plan BIOZ na budowie lub jego brak rodzi nie tylko poważne konsekwencje w razie kontroli organów nadzoru budowlanego, ale przede wszystkim powoduje brak ustalenia podstawowych zasad bezpieczeństwa na budowie. Autor komentarza szczegółowo przedstawia kiedy powstaje obowiązek sporządzenia takiego planu jak i jego obligatoryjną treść.

W toku procedury ustalania przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy, poszkodowany dysponuje znacznym zakresem uprawnień.

Jak zabezpieczyć pracowników myjących okna wewnątrz budynku? Czy wykonywania przez nich praca jest pracą na wysokości? Czy osoby wykonujące taką pracę należy wyposażyć w środki ochrony indywidualnej (szelki bezpieczeństwa, linka bezpieczeństwa)? Czy można zastosować środek ochrony zbiorowej w postaci poprzeczki montowanej w otwartym oknie na czas pracy?

Czy uprawnienie do kierowania wzkami widłowymi uzyskane w Anglii jest ważne na terenie Polski?

Nowy wzr statystycznej karty wypadku przy pracy oraz adresata pisemnej wersji dokumentu określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 218, poz. 1440). Obowiązuje ono od dnia 7 grudnia 2010 r. Zmiany dotyczą m.in. objaśnień, klasyfikacji i oznaczeń kodowych stosowanych do prawidłowego wypełnienia statystycznej karty wypadku. Zgodnie z nową regulacją kartę statystyczną wypadku w formie papierowej mogą przesyłać tylko pracodawcy zatrudniający nie więcej niż 5 pracownikw. Pracodawcy ci mogą przekazać oryginał statystycznej karty sporządzony w formie papierowej do Urzędu Statystycznego w Gdańsku. Są przy tym obowiązani do przesłania uzasadnienia, dlaczego informacje statystyczne o wypadku chcą przesyłać w formie tradycyjnej, czyli papierowej.

Czy do czyszczenia separatora substancji ropopochodnych pracownik powinien posiadać dodatkowe kwalifikacje/uprawnienia? Czy wymagane są dodatkowe ochrony osobiste? Jeżeli tak, jakie? Czy ze względu na wymagania bhp zachodzi różnica między czyszczeniem separatora ropopochodnych, do którego pracownik nie wchodzi do środka, a takim, do którego pracownik musi wejść?

Czy w pomieszczeniu bez sufitu (lub z sufitem ażurowym) może być urządzona szatnia?

Czy pracodawca łamie prawo, zlecając sporadycznie skorzystanie z samochodu służbowego pracownikom, ktrzy nie przeszli dodatkowych badań w ramach badania wstępnego? Czy należy zgodzić się z lekarzem medycyny pracy, nakazującym nowo przyjętym pracownikom przechodzić badania specjalistyczne, gdyż zachodzi minimalne prawdopodobieństwo, że pewnego dnia, okazjonalnie, będą musieli skorzystać z samochodu służbowego?

Wcześniejsze uprawnienia emerytalne przysługują osobom, które wykonywały prace w szczególnych warunkach, określone w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 z późn. zm.) dalej r.w.e.p.

W komentarzu Serwisu BHP zostały wskazane wymagania, jakie powinny zostać spełnione przy organizacji i wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych.

Wobec niektrych gałęzi przemysłu określone są szczegłowe przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy z uwagi na większe niż przy innych pracach narażenie na występujące tam zagrożenia. Do takiej branży z całą pewnością należy zaliczyć pracę w hutnictwie żelaza i stali.

Czy operator wózka widłowego ma obowiązek po zakończeniu pracy wyjąć kluczyki ze stacyjki, nie dopuszczając w ten sposób osób trzecich do skorzystania z pojazdu?

Praca operatora (kierowcy) wzka jezdniowego z napędem silnikowym wykonywana jest na terenie zakładu pracy, podczas transportu wewnątrzzakładowego i obsługi wzka, w tym: na drogach i placach wewnątrzzakładowych, w halach produkcyjnych, w magazynach, w innych pomieszczeniach oraz na otwartej przestrzeni, na budowach, w portach, na dworcach kolejowych, w zakładach spedycyjnych. Polega na obsłudze wzka jezdniowego, w tym: kierowanie wzkiem, obsługa mechanizmu i osprzętu wzka, transporcie materiałw lub osb, podnoszeniu osb lub materiałw, mechanicznym układaniu i zdejmowaniu materiałw (na płki i z płek magazynowych), w tym na regały wysokiego składowania, wymianie butli gazowych, ładowaniu akumulatorw wzka, drobnych naprawach, czyszczeniu wzka i osprzętu.