Wysiłek fizyczny związany z wykonywaną pracą na danym stanowisku wpływa znacząco na wydajność pracownika i może prowadzić do szybkiego zmęczenia pracownika, a co za tym idzie potrzeby wprowadzenia pracownikowi profilaktycznych posiłków i napojów - wskazuje ekspert Serwisu BHP Krzysztof Zamajtys.

Zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2006/25/WE z dnia 5 kwietnia 2005 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracownikw na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (sztucznym promieniowaniem optycznym) (Dz. Urz. UE L 114 z 27.04.2006, s. 38 z pźn. zm.) w przypadku, gdy pracownicy wykonują pracę w warunkach przekroczeń wartości maksymalnych dopuszczalnych ekspozycji na promieniowanie optyczne, oraz w przypadku gdy w wyniku badań lekarskich stwierdzono u pracownika chorobę lub niekorzystne dla zdrowia skutki, ktre w opinii lekarza są wynikiem narażenia na promieniowanie optyczne w pracy, lekarz sprawujący opiekę zdrowotną ma obowiązek zawiadomić pracownikw o wynikach badań lekarskich oraz poinformować, jakim badaniom lekarskim powinni się poddać po ustaniu narażenia na promieniowanie optyczne. Ponadto lekarz jest obowiązany przeprowadzać okresowe analizy wynikw kontroli zdrowia pracownikw oraz informować pracodawcę o wynikach tych analiz (z uwzględnieniem tajemnicy lekarskiej).

Zakład pracy na mocy porozumienia z pracownikami w okresie od 1 maja do 31 grudnia 2009 r., zmniejszył wymiar czasu pracy do 4/5 etatu (32 godziny tygodniowo) oraz wyznaczył dodatkowy dzień wolny od pracy (piątek). Praca w dodatkowy dzień wolny nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.Czy w związku z występującym w dniu 15 sierpnia dniem wolnym należy wyznaczyć dodatkowy?

Praca ze środkami chemicznymi niebezpiecznymi jest jednym z rodzajw prac szczeglnie niebezpiecznych dla pracownika. Niebezpieczeństwo pracy ze środkami chemicznymi dla pracownika wiąże się bezpośrednio z właściwościami i działaniem środkw chemicznych, ilościami środkw chemicznych oraz aktualnych warunkw pracy i dostępności ochron przed środkami chemicznymi.

Niniejsze opracowanie dotyczy obowiązku stosowania stałych urządzeń gaśniczych - opisuje ich działanie i dokładnie omawia zastosowanie.

Komentarz dotyczy zwolnienia lekarskiego podczas urlopu.

Czy pracownik może jednocześnie wykonywać pracę w narażeniu na promieniowanie jonizujące i leki cytostatyczne? W konkretnym przypadku chodzi o pracownika, który jednego dnia podaje leki cytostatyczne, a następnego dnia pracuje w narażeniu na promieniowanie jonizujące pochodzące od pacjenta, któremu są podawane izotopy promieniotwórcze.

Z początkiem nowego roku szkolnego przepis 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placwkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69 z pźn. zm.) otrzyma następującą treść: 1. W pomieszczeniach sanitarnohigienicznych zapewnia się ciepłą i zimną bieżącą wodę oraz środki higieny osobistej. 2. Urządzenia sanitarnohigieniczne są utrzymywane w czystości i w stanie pełnej sprawności technicznej. Dotychczas przepis ten stanowił jedynie, że urządzenia higieniczno-sanitarne są utrzymywane w czystości i w stanie pełnej sprawności technicznej.

Do groźnego wypadku przy pracy doszło w jednym z warsztatów mechanicznych podczas walcowania blachy.

Do ciężkiego wypadku przy pracy doszło w jednym z zakładów przemysłu mięsnego.

Co powinien zrobić pracodawca, który nie posiada polskojęzycznej wersji dokumentów maszyny (DTR, etc.), a jej producent już nie istnieje?

Czy wypadek ucznia szkoły ponadgimnazjalnej skierowanego na 30-dniową praktykę jest wypadkiem w szczególnych okolicznościach? Czy postępowanie w tej sprawie powinien prowadzić ZUS?