O jakości aktw prawnych świadczy ich przydatność mimo upływu czasu. Czy ustalone ponad pł wieku temu wymagania dotyczące bhp przy obsłudze suwnic elektrycznych mogą być nadal aktualne? Mogą. A czy wprowadzona niedawno nowelizacja Kodeksu pracy, nakazująca zatrudnienie w każdej, nawet najmniejszej, firmie inspektora ochrony przeciwpożarowej może być nierozsądna? Może. Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi kampanię na rzecz poprawy jakości prawa pracy w naszym państwie.

Jak w myśl rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 lipca 2009 r. w sprawie przeciwpożarowego zaopatrzenia w wodę oraz drg pożarowych (Dz. U. Nr 124, poz. 1030) wyznaczać powierzchnię strefy pożarowej dla urządzeń technologicznych oraz zbiornikw magazynowych z cieczami o temperaturze zapłonu do 373,15 K (1000C) usytuowanych poza budynkami?

Czy osoba zatrudniona w firmie, jako pracownik służby bhp, a dodatkowo na zasadzie zlecenia współpracująca z innym podmiotem (szkołą) w zakresie prowadzenia zajęć z tematyki bhp powinna przejść szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp czy wykładowców bhp? Przez kogo i gdzie realizowane?

Coraz powszechniejszym problemem pracowników są zmiany chorobowe na skórze rąk. Są one spowodowane nadmierną ilością substancji chemicznych w środowisku, częstym zanurzaniem rąk w wodzie, czy długotrwałą pracą w gumowych rękawiczkach.

Z dniem 3 marca 2011 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarw czynnikw szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166) dalej r.b.p.c.

Brak jest w polskim prawie przepisw szczegłowych wskazujących sposoby dobrego zabezpieczania przesyłek. Pozostawienie swobody przewoźnikom oraz brak świadomości z możliwych konsekwencji często kończy się złym sposobem zabezpieczenia ładunku, a w skrajnych przypadkach wręcz brakiem jakiegokolwiek zabezpieczenia. Rzeczą bardzo istotną w transporcie drogowym jest dbanie o świadomość zagrożeń, a także odpowiedni poziom wiedzy wśrd pracownikw uczestniczących w pracach załadunkowo/rozładunkowych oraz w trakcie przewozu materiałw po drogach.

Jaką kwalifikacje prawną będzie miał wypadek pracownika poruszającego się pomiędzy różnymi siedzibami pracodawcy? Czy wpisanie takiego charaktery pracy w zakres obowiązków wystarczy? Czy niezbędne jest każdorazowe wypisywanie się w zeszycie wyjść służbowych lub wystawianie delegacji?

W rozporządzeniu z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166) Minister Zdrowia określił tryb, metody, rodzaj i częstotliwość wykonywania tychże badań i pomiarów, przypadki, w których jest konieczne prowadzenie pomiarów ciągłych (monitoring), obowiązek rejestrowania i przechowywania wyników badań i pomiarów, obowiązek udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom, wzory dokumentów oraz wymagania, jakie powinny spełniać laboratoria wykonujące badania i pomiary.

W myśl 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 15 września 2010 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy organizacji i realizacji widowisk (Dz. U. Nr 184, poz. 1240), wchodzącym w życie z dniem 5 października 2011 r., minimalna powierzchnia pomieszczenia garderoby dla artystw powinna wynosić 4 m2 na osobę w garderobach indywidualnych przeznaczonych dla 1-3 osb, ale nie mniej niż 8 m2 oraz 3 m2 na osobę w garderobach zbiorowych - dla więcej niż 3 osb, ale nie mniej niż 15 m2.Dekoracje i inne elementy scenografii muszą być opiniowane (na piśmie) pod kątem ich zgodności z przepisami bhp oraz ochrony przeciwpożarowej przez powołaną w tym celu komisję złożoną ze specjalistw. Podesty, pomosty oraz inne miejsca akcji scenicznej, znajdujące się na wysokości ponad 1,5 m powinny być wyposażone w barierki ochronne (identycznie jak na budowie) o wysokości nie niższej niż 1,1 m oraz krawężniki zabezpieczające wykonawcw i rekwizyty przed spadnięciem.Nachylenie pochylni scenicznych nie może przekraczać 25%, z tym że podłogi pochylni o nachyleniu większym niż 17% muszą być pokryte szorstką fakturą lub mieć trwale zamocowane poprzeczne listwy, z wyjątkiem przypadkw, gdy wykonawcy przebywający na tych pochylniach będą posiadali obuwie zapewniające odpowiednią przyczepność. Ciekawe, czy jeżeli sztuka przewidywałaby wjeżdżanie po takiej pochylni taczkami, zastosowano by rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2002 r. w sprawie ręcznych prac transportowych (Dz. U. Nr 26, poz. 313 z pźn. zm.), zabraniające jazdy taczkami po pochyleniu większym niż 8%?

Jakie uregulowania prawne odnoszą się do pracy monotypowej (monotonne wykonywanie prostych czynności w ilościach 4000-6000 na zmianę - 8 godzin)? Czy w przypadku powyższych warunków pracy istnieje nakaz stosowania dodatkowych przerw?