Dnia 3 marca 2011 r. Komisja UE wydała rozporządzenie nr 214/2011 zmieniające załączniki I i V do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 689/2008 dotyczącego wywozu i przywozu niebezpiecznych chemikaliw (Dz. Urz. UE L 59 z 4.03.2011, s. 8). Zmiana dotyczy szeregu substancji wymienionych w załącznikach. Ponadto zakazem wywozu zostały objęte: rtęć metaliczna i mieszaniny rtęci metalicznej z innymi substancjami, w tym stopy rtęci, o stężeniu rtęci co najmniej 95% wagowo oraz związki rtęci, z wyjątkiem związkw wywożonych w celach badawczo-naukowych, medycznych lub analitycznych. Nowelizacja wejdzie w życie z dniem 1 maja 2011 r.

Czy istnieje przepis regulujący kwestię maksymalnej wysokości załadunku i przewozu ładunków przy pomocy spalinowego wózka jezdniowego?

Instruktaż stanowiskowy, umożliwiający pracownikowi uzyskanie i uzupełnienie jego wiedzy, ma podstawowe znaczenie dla zapewnienia mu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w pracy. Poniższe opracowanie Serwisu BHP poświęcono instruktażowi pracownika zatrudnionego na stanowisku, na którym występuje promieniowanie jonizujące. Omówiono m.in. cel i przebieg tej formy szkolenia.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz. 973) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, jeżeli badania okulistyczne w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy komputerze.

Kara porządkowa zostanie zastosowana względem pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim po jego powrocie pracy. Gdyby jednak okazało się, że od chwili przewinienia przez pracownika upłynęły co najmniej trzy miesiące, to po tym czasie zastosowanie kary porządkowej nie byłoby możliwe.

Prawie każdy komputer ma podłączona drukarkę. Kserokopiarki są prawie w każdym biurze. Szyldy firm poligraficznych można zauważyć na co trzeciej ulicy. Tymczasem przepisy określające wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach poligraficznych zatrzymały się w połowie ubiegłego wieku. W odniesieniu do warunkw pracy w poligrafii nadal obowiązuje bowiem rozporządzenie Prezesa Rady Ministrw i Ministrw Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 22 listopada 1951 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach graficznych (Dz. U. Nr 65, poz. 447 z pźn. zm.). Pora chyba na jego przystosowanie do rzeczywistości. Prawo zwykle nie nadąża za postępem technicznym, ale czy opźnienie to musi wynosić aż ponad pł wieku? Podobno Ministerstwo Gospodarki pracuje nad wspłczesną wersją rozporządzenia...

Czy pracownik może przebywać pod zawieszonym ładunkiem (duża pompa) w momencie, kiedy pompa ta jest postawiona na dorobionym stojaku i nadal jest podczepiona do zawiesia?

W pierwszej kolejności należy ustalić podstawę prawną zatrudnienia pracodawcy, mamy do wyboru na ogł dwa warianty: prowadzi działalność pozarolniczą; został zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

Wykonywanie zawodu pielęgniarki polega na udzielaniu przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje, potwierdzone odpowiednimi dokumentami, świadczeń zdrowotnych, a w szczególności świadczeń pielęgnacyjnych, zabiegowych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia. W celu właściwego wykonywania powierzonych zadań należy zapewnić sprawną i bezpieczną pracę personelu medycznego.

Pracownicy służby zdrowia często narażeni są na kontakt z krwią pacjentw, jak rwnież z innymi materiałami biologicznymi, ktre mogą stwarzać ryzyko zakażenia wirusami zapalenia wątroby typu B (HBV) i C (HCV) oraz wirusem nabytego niedoboru odporności (HIV). Najbardziej narażone są niewątpliwie osoby pozostające w stałym kontakcie z krwią, a więc lekarze zabiegowcy, pielęgniarki, ratownicy medyczni, pracownicy laboratorium czy wreszcie salowe i sanitariuszki. Zakażenia zawodowe występują przede wszystkim w warunkach nieprzestrzegania przez pracownikw zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Czy mechanik samochodowy dokonujący wymiany klimatyzacji jest narażony na działanie szkodliwych czynników biologicznych? Czy są one zakwalifikowane do grupy 3 i 4 zagrożenia w rozumieniu rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. Nr 81, poz. 716 z późn. zm.)?

Rozporządzenie Ministrw Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 14 listopada 1952 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przetwrstwa rybnego (Dz. U. Nr 47, poz. 317) dalej r.b.h.p.r. nakazuje m.in., by na zakładowych podwrkach na wolnej przestrzeni założyć zieleńce. Ciekawe, jak dziś wyglądają owe zieleńce i czy np. inspektorzy pracy podczas kontroli sprawdzają przestrzeganie tego przepisu? Będziemy wdzięczni za informacje na ten temat! Dodajmy, że r.b.h.p.r. zostało wydane na podstawie delegacji historycznego i zasłużonego dla bezpieczeństwa pracy rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 16 marca 1928 r. o bezpieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 325 z pźn. zm.).

Czy należy wyznaczyć osobę nadzorującą albo ustalić zasady komunikacji między pracownikami, jeśli w hali produkcyjnej przebywa tylko dwóch pracowników i w dodatku są oni od siebie znacznie oddaleni?