Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 15 kwietnia 2010 r. w sprawie systemu oceny ryzyka podmiotw wykonujących przewz drogowy w zakresie występowania naruszeń dotyczących czasu prowadzenia pojazdu, obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowcw (Dz. U. Nr 72, poz. 462) ustalenie ryzyka występowania naruszeń z zakresu czasu prowadzenia pojazdw, obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowcw następuje na podstawie wynikw kontroli, ktre przeprowadzane są przez uprawnione do tego podmioty, w tym organy kontroli ruchu drogowego.

Pracownik idąc do pracy, upadł na klatce schodowej i złamał obojczyk. Dwa tygodnie później zgłosił wypadek w drodze do pracy. Zwolnienie lekarskie jest wypisane do 5 maja. Jednak nie wiadomo czy pracownik po tym terminie będzie zdolny do wykonywania pracy.Czy można zakończyć postępowanie wypadkowe wpisując niezdolność do pracy do dnia 5 maja, czy też należy zaczekać aż pracownik odzyska zdolność do pracy?

Podest obsługowy przy urządzeniu znajduje się na wysokości 40 cm.Czy należy wyposażyć go w barierki ochronne? Czy montaż barierek jest bezwzględnie wymagany przez przepisy prawne, czy też zależy od oceny zagrożenia przez pracodawcę?

Pracownikowi, którego odzież własna może ulec zniszczeniu bądź zabrudzeniu, należy zapewnić odzież i obuwie robocze, niezależnie od tego, czy pracuje na stałe, czy jedynie na zastępstwo. Normy przydziału i czasookres używalności odzieży roboczej określa pracodawca.

Czy można mówić w takim przypadku o zewnętrznej przyczynie zdarzenia?

Czy każda praca szczególnie niebezpieczna (według wykazu sporządzonego przez pracodawcę) wymaga pisemnego zezwolenia przed jej rozpoczęciem? Czy można określić prace, które są niebezpieczne, ale nie wymagają polecenia pisemnego, bo są wykonywane na podstawie instrukcji stanowiskowych i instrukcji prac niebezpiecznych?

Zatrudnienie na stanowisku operatora agregatu do chemicznego czyszczenia odzieży, maglarza czy pracownika farbiarni wiąże się z narażeniem na liczne czynniki szkodliwe.

Charakterystyki temperamentalne odpowiadają za odporność człowieka na stres. Jedną z najpopularniejszych teorii dotyczących temperamentu jest Regulacyjna Teoria Temperamentu Jana Strelaua, a jedno z najlepszych narzędzi do pomiaru temperamentu to Formalna Charakterystyka Zachowania - Kwestionariusz Temperamentu (FCZ-KT) tegoż. Temperament opisano tam za pomocą sześciu cech: reaktywności emocjonalnej, wytrzymałości, wrażliwości sensorycznej, aktywności, żwawości, perseweratywności. Według Strelaua, duża odporność na stres zależy głównie od wytrzymałości, reaktywności emocjonalnej i aktywności. Wiedza na temat struktury temperamentu kandydata przydaje się zwłaszcza podczas rekrutacji na stanowisko silnie stresogenne. Teoria Strelaua wyróżnia trzy wzorce zachowań: A, B i C. W dalszej części zostały one dokładnie scharakteryzowane.

Definicja wypadku przy wykonywaniu prac związanych ze spisami powszechnymi znajduje się w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadkw lub chorb zawodowych powstałych w szczeglnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674 z pźn. zm.) dalej u.z.w.z.

Jakie wymagania obowiązują przy ręcznym przemieszczaniu ładunków na wózkach 6-kołowych?

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rzeczoznawcw do spraw bhp (Dz. U. Nr 87, poz. 488) inspektorzy pracy będą wnikliwiej oceniać działalność opiniodawczą rzeczoznawcw. W razie stwierdzenia rażącego naruszenia w opinii przepisw bhp inspektor pracy ma prawo wnioskować do okręgowego inspektora pracy o cofnięcie uprawnień rzeczoznawcy. Po uznaniu zasadności wniosku, okręgowy inspektor pracy prześle go do Głwnego Inspektora Pracy celem podjęcia ostatecznej decyzji. GIP przed decyzją jest obowiązany powiadomić rzeczoznawcę o wszczęciu postępowania w sprawie cofnięcia mu uprawnień i wezwać go do złożenia pisemnych wyjaśnień.

Czy pracę z odczynnikami chemicznymi w laboratorium (np. żrącymi, toksycznymi) można uznać za szczególnie niebezpieczną? Czy duże rozcieńczenie tych substancji wpływa na kwalifikację wykonywanej pracy jako szczególnie niebezpiecznej? Czy każda praca szczególnie niebezpieczna musi być wykonywana przez co najmniej dwie osoby?

Czy pracownik firmy produkcyjnej, który w ramach swoich dodatkowych obowiązków, przygotowuje napoje dla pracowników podczas śniadania, powinien posiadać dodatkowe badania sanitarne, świadczące o braku przeciwwskazań do przygotowywania napojów, np. herbaty?