Odzież chroniąca przed czynnikami biologicznymi stosowana jest wszędzie tam, gdzie narażone jest ciało pracownika. Zapobiega przedostawaniu się czynników infekcyjnych do skóry i ich przenoszeniu na inne osoby. Należy do grupy środków ochrony indywidualnej stosowanych w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy.

Czy wyniki pomiarów stężenia pyłów zawierających azbest należy odnieść do 8-godzinnego narażenia pracownika i wartości NDS czy też należy stosować inne normy wynikające np. z przepisów prawa ochrony środowiska? Czy pomiary stężenia włókien azbestu należy przeprowadzać także wówczas, gdy elementy azbestowe znajdują się wewnątrz urządzenia i są w pełni zaizolowane warstwami niezawierającymi azbestu?

Dwoma rozporządzeniami Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 89, poz. 508 oraz 509) zostały wprowadzone nowe informacyjne znaki drogowe wskazujące początek i koniec (wjazd i wyjazd) drogi wewnętrznej, położonej np. na terenie firmy, osiedla itp. Znak koniec drogi wewnętrznej może być umieszczony na odwrotnej stronie znaku droga wewnętrzna. Ponadto wprowadzono znaki strefa ruchu i koniec strefy ruchu. Pierwszy stosuje się w celu oznakowania ustalonej strefy ruchu, drugi zaś w celu wskazania wyjazdu z drogi wewnętrznej położonej w strefie ruchu. Znaku strefa ruchu nie stosuje się na drogach publicznych oraz na drogach wewnętrznych położonych w strefie zamieszkania.

Osoba w trakcie studiów podyplomowych z zakresu BHP podjęła staż w oparciu o umowę zlecenia, finansowany z UP. Staż ten rozpoczął się w kwietniu 2009 r., natomiast koniec studiów podyplomowych przypadł na czerwiec tego samego roku.Od stycznia 2010 r. osoba ta została pracuje na zlecenie.Kiedy powinna ona przejść szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp?Czy w tym wypadku studia umożliwiają przesunięcie terminu szkolenia do 5 kolejnych lat?

W komentarzu zostały przedstawione wymagania prawne dla środków ochrony indywidualnej, które powinny być stosowane w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy, także dla odzieży i obuwia roboczego. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom do stosowania środki ochrony indywidualnej, które powinny być odpowiednio dobrane do istniejącego zagrożenia i dopasowane do danego pracownika. Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach w przypadku, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.

Co do zasady nie jest zabronione wykonywanie pracy na wysokości 2 m przy pomocy drabiny, jednakże jest to uzależnione od tego, jaki rodzaj pracy jest wykonywany, na jakiej drabinie i w jaki sposób.

Firma A zakupiła 2 linie technologiczne od firmy B. Urządzenia będą przenoszone do firmy A, z tym że jedna z linii jest na ruchu, druga - nie i tylko część urządzeń jest wyposażona w deklarację zgodności.Jakie wymagania muszą być spełnione, aby można było uruchomić linie technologiczne w firmie A zgodnie z prawem? Czy można uruchomić produkcję z marszu, jeżeli wszystkie urządzenia posiadają deklarację zgodności? Co należy zrobić, aby uruchomić linię, w której część urządzeń nie posiada deklaracji zgodności? Czy wystarczy dostosować linię do minimalnych wymagań bhp i ppoż? Kto może dokonać odbioru urządzeń?

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 15 kwietnia 2010 r. w sprawie systemu oceny ryzyka podmiotw wykonujących przewz drogowy w zakresie występowania naruszeń dotyczących czasu prowadzenia pojazdu, obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowcw (Dz. U. Nr 72, poz. 462) ustalenie ryzyka występowania naruszeń z zakresu czasu prowadzenia pojazdw, obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowcw następuje na podstawie wynikw kontroli, ktre przeprowadzane są przez uprawnione do tego podmioty, w tym organy kontroli ruchu drogowego.

Pracownik idąc do pracy, upadł na klatce schodowej i złamał obojczyk. Dwa tygodnie później zgłosił wypadek w drodze do pracy. Zwolnienie lekarskie jest wypisane do 5 maja. Jednak nie wiadomo czy pracownik po tym terminie będzie zdolny do wykonywania pracy.Czy można zakończyć postępowanie wypadkowe wpisując niezdolność do pracy do dnia 5 maja, czy też należy zaczekać aż pracownik odzyska zdolność do pracy?

Podest obsługowy przy urządzeniu znajduje się na wysokości 40 cm.Czy należy wyposażyć go w barierki ochronne? Czy montaż barierek jest bezwzględnie wymagany przez przepisy prawne, czy też zależy od oceny zagrożenia przez pracodawcę?

Pracownikowi, którego odzież własna może ulec zniszczeniu bądź zabrudzeniu, należy zapewnić odzież i obuwie robocze, niezależnie od tego, czy pracuje na stałe, czy jedynie na zastępstwo. Normy przydziału i czasookres używalności odzieży roboczej określa pracodawca.

Czy można mówić w takim przypadku o zewnętrznej przyczynie zdarzenia?

Definicja wypadku przy wykonywaniu prac związanych ze spisami powszechnymi znajduje się w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadkw lub chorb zawodowych powstałych w szczeglnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674 z pźn. zm.) dalej u.z.w.z.

Czy każda praca szczególnie niebezpieczna (według wykazu sporządzonego przez pracodawcę) wymaga pisemnego zezwolenia przed jej rozpoczęciem? Czy można określić prace, które są niebezpieczne, ale nie wymagają polecenia pisemnego, bo są wykonywane na podstawie instrukcji stanowiskowych i instrukcji prac niebezpiecznych?