Jednym z ważniejszych wymagań higienicznych na stanowisku pracy jest zapewnienie odpowiedniego oświetlenia. Oświetlenie jest czynnikiem wpływającym na zdrowie pracownika, czy też jego wydajność pracy. Właściwe oświetlenie poprawia samopoczucie oraz pozwala ograniczyć zmęczenie oczu.

Analiza przyczyn wywołujących stres w pracy. Omwiono stresory związane z rżnymi sytuacjami, takimi jak: patologie w relacjach menedżer-firma, organizacja pracy, sposb wykonywania pracy przez menedżera, relacje między pracownikami. W zakończeniu podano propozycje dotyczące radzenia sobie ze stresem w pracy.

Kto może szkolić pracowników z udzielania pierwszej pomocy? Czy tylko ratownik medyczny? Jakie szkolenie należy odbyć, żeby szkolić pracowników z udzielania pierwszej pomocy?

Czy do osób kierujących pracownikami należy zaliczyć liderów zespołów pracujących przy liniach montażowych lub produkcyjnych, tj. osoby wyróżnione z 3-4 osobowej grupy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, ale pracujące pod nadzorem mistrza wydziałowego obecnego na każdej zmianie? Jeśli tak, czy liderzy zespołów muszą odbyć szkolenie bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami? Czy jest to obligatoryjne, czy są jakieś odstępstwa, wyjątki zależne np. od zakresu pełnionych obowiązków?

Jakie dokumenty powinien posiadać kierowca samochodu ciężarowego o masie powyżej 3,5 t przewożącego złom, zatrudniony na podstawie umowy o pracę?

Warunki i tryb przeprowadzania badań lekarskich kierowcw oraz osb ubiegających się o prawo jazdy określa rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 czerwca 2004 r. w sprawie badań lekarskich osb ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowcw (Dz. U. Nr 2, poz. 15 z pźn. zm.) dalej r.b.l.k.

Odpady medyczne powstają we wszystkich jednostkach opieki zdrowotnej, takich jak: szpitale oglne i specjalistyczne, sanatoria, ośrodki leczenia odwykowego i dla narkomanw, zakłady pielęgnacyjno-opiekuńcze, leczniczo-wychowawcze i opiekuńczo-lecznicze, hospicja, przychodnie, ośrodki zdrowia, poradnie, punkty lekarskie, praktyki lekarskie (indywidualne, indywidualne specjalistyczne i grupowe).Odpady medyczne to substancje stałe, ciekłe i gazowe powstające przy leczeniu, diagnozowaniu oraz profilaktyce, w działalności medycznej prowadzonej w obiektach lecznictwa zamkniętego i otwartego oraz w obiektach badawczych i eksperymentalnych.

Obowiązki dotyczące bhp ciążą także na osobach prowadzących w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą w zakresie ustalonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 z późn. zm.) wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych.

Ostatnia nowelizacja ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r. Nr 138, poz. 935 z pźn. zm.) dostosowuje tę ustawę do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Radt nr 765/2008 z dnia 9 lipca 2008 r. ustanawiającego wymagania w zakresie akredytacji i nadzoru rynku odnoszące się do warunkw wprowadzania produktw do obrotu (Dz. Urz. UE L 218 z 13.08.2008, s. 30). Dotychczas pomijano wymagania szczegłowe w ocenie zgodności; po nowelizacji system kontroli wyrobw obejmuje kontrolę spełniania przez wyroby zarwno wymagań zasadniczych, szczegłowych, jak i innych, np. określonych w dyrektywach nowego podejścia.

Odzież chroniąca przed czynnikami biologicznymi stosowana jest wszędzie tam, gdzie narażone jest ciało pracownika. Zapobiega przedostawaniu się czynników infekcyjnych do skóry i ich przenoszeniu na inne osoby. Należy do grupy środków ochrony indywidualnej stosowanych w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy.

Czy wyniki pomiarów stężenia pyłów zawierających azbest należy odnieść do 8-godzinnego narażenia pracownika i wartości NDS czy też należy stosować inne normy wynikające np. z przepisów prawa ochrony środowiska? Czy pomiary stężenia włókien azbestu należy przeprowadzać także wówczas, gdy elementy azbestowe znajdują się wewnątrz urządzenia i są w pełni zaizolowane warstwami niezawierającymi azbestu?

Dwoma rozporządzeniami Ministrów Infrastruktury oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 89, poz. 508 oraz 509) zostały wprowadzone nowe informacyjne znaki drogowe wskazujące początek i koniec (wjazd i wyjazd) drogi wewnętrznej, położonej np. na terenie firmy, osiedla itp. Znak koniec drogi wewnętrznej może być umieszczony na odwrotnej stronie znaku droga wewnętrzna. Ponadto wprowadzono znaki strefa ruchu i koniec strefy ruchu. Pierwszy stosuje się w celu oznakowania ustalonej strefy ruchu, drugi zaś w celu wskazania wyjazdu z drogi wewnętrznej położonej w strefie ruchu. Znaku strefa ruchu nie stosuje się na drogach publicznych oraz na drogach wewnętrznych położonych w strefie zamieszkania.

Osoba w trakcie studiów podyplomowych z zakresu BHP podjęła staż w oparciu o umowę zlecenia, finansowany z UP. Staż ten rozpoczął się w kwietniu 2009 r., natomiast koniec studiów podyplomowych przypadł na czerwiec tego samego roku.Od stycznia 2010 r. osoba ta została pracuje na zlecenie.Kiedy powinna ona przejść szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp?Czy w tym wypadku studia umożliwiają przesunięcie terminu szkolenia do 5 kolejnych lat?