Ponad 80 proc. firm w Polsce jest obecnie na początkowym etapie gromadzenia informacji na temat transparentności wynagrodzeń i przygotowywania pracowników do planowanych zmian w tym zakresie. Jednocześnie niemal połowa przedsiębiorstw (49 proc.) wskazuje, że nie ma narzędzi, które mogłyby wykorzystać w przygotowaniach do spełniania wymogów unijnej dyrektywy, a co 5. organizacja nie ma wiedzy w zakresie zarządzania wynagrodzeniami. Wnioski z badania „Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń” potwierdzają, że jawność wynagrodzeń to poważne wyzwanie adaptacyjne dla firm.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej ponownie zaskoczył podatników tzw. estońskiego CIT. W interpretacji całkowicie zmienił dotychczasowe podejście do zaliczek na poczet zysku. Nowe stanowisko wywołało niemałe poruszenie wśród doradców i przedsiębiorców. Co ciekawe, w ostatnich dniach fiskus wygrał w tej sprawie przed WSA w Krakowie – tylko po to, by… jeszcze tego samego dnia wydać kolejną interpretację i powrócić do pierwotnego stanowiska - pisze Sergiusz Felbur, doradca podatkowy z kancelarii Schoenherr Halwa Okoń Chyb sp.k.

Samochód należy uznać za wykorzystywany wyłącznie do celów służbowych, jeśli zasady jego używania, dodatkowo potwierdzone prowadzoną ewidencją, wykluczają użycie do celów prywatnych - orzekł kolejny sąd administracyjny. To oznacza, że przedsiębiorca ma prawo do odliczenia 100 proc. VAT, nawet jeśli parkuje służbowe auto pod domem. Skarbówka wciąż twierdzi jednak, że parkowanie w miejscu zamieszkania wyklucza pełne odliczenie.

Nowy dokument, sporządzany na początku postępowania restrukturyzacyjnego, ma dać wierzycielom wiedzę na temat wartości majątku dłużnika. To z kolei pozwoli im świadomie zdecydować czy głosować nad układem, czy optować za innymi scenariuszami postępowania. Wielu ekspertów pozytywnie ocenia tę zmianę, pojawiają się też jednak głosy, że test zaspokojenia będzie generować formalizm i dodatkowe koszty.

Aby sprzedawać kosmetyki w Europie, dystrybutorzy muszą spełnić szereg restrykcyjnych wymogów wynikających m.in. z unijnych rozporządzeń. W praktyce przepisy są jednak bardziej skomplikowane, a luki prawne są wykorzystywane przez sprzedawców oferujących chińskie produkty na dużych platformach dystrybucyjnych. W rezultacie do europejskich konsumentów trafiają nieprzebadane i potencjalnie niebezpieczne kosmetyki, które nie spełniają żadnych norm.

Podział obowiązków w spółce co do zasady nie wpływa na zakres odpowiedzialności członka zarządu za zaległości podatkowe spółki. Naczelny Sąd Administracyjny zaznaczył jednak, że nie można wykluczyć sytuacji, w których pomimo zachowania wymaganej staranności, członek zarządu mógł nie wiedzieć o rzeczywistej kondycji spółki. Organ powinien więc zweryfikować twierdzenia skarżącego dotyczące ukrycia przed nim informacji.

Po wpisaniu na portalu Allegro hasła „walentynki", użytkownicy mogli znaleźć przeróżne oferty, także produktów związanych z erotyką i seksem. Informacja o tym, że są to artykuły z kategorii 18+ , pojawiała się dopiero po kliknięciu na daną ofertę. Tymczasem już sam opis produktów mógł być nieodpowiedni dla dzieci. Portal zmienił już swoją praktykę, niemniej Komisja Etyki Reklamy uznała, że dopuścił się naruszenia.

Zdaniem NSA opłacenie przez pracodawcę składek na ubezpieczenie pracownika w momencie ich wpłaty będzie stanowić dla ubezpieczonego pracownika przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Tym samym NSA przychylił się do stanowiska organu podatkowego i utrzymał dotychczasową linię orzeczniczą sądów administracyjnych - piszą Lila Kasperowicz i Grzegorz Grochowina z KPMG w Polsce.

Firmy zwolnione podmiotowo z VAT nie mają obowiązku rejestracji dla celów tego podatku. Mogą się jednak zarejestrować jako podatnicy VAT zwolnieni. Wyjątkiem są przedsiębiorcy, którzy wcześniej byli zarejestrowani jako podatnicy VAT czynni, a następnie wybrali zwolnienie podmiotowe na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy o VAT. Te firmy pozostają w rejestrze jako podatnicy VAT zwolnieni.

Pracodawcy zachodzą w głowę, jak mają podawać nazwy stanowisk w ogłoszeniach o naborze, by były one neutralne pod względem płci. Przepisy tego nie wyjaśniają. Paradoksalnie to rządowi i administracji publicznej będzie najtrudniej wywiązać się z tego wymogu, bo to tam funkcjonuje najwięcej męskich opisów stanowisk. Zdaniem prawników uzasadnienia nie ma też wprowadzanie wymogu niedyskryminującego przebiegu procesu rekrutacyjnego, skoro zakaz dyskryminacji jest już w kodeksie pracy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostrzega potrzebę regulacji franczyzy. Mimo to wkrótce minie rok od złożenia interpelacji poselskiej, której autorzy dopytywali o stan prac nad tym zagadnieniem i - jak dotąd - nie otrzymali odpowiedzi. Problemy franczyzobiorców pozostają aktualne, o czym świadczą zarówno opinie prawników, jak i doświadczenia samych franczyzobiorców.

„Perlage”, słowo pochodzące z języka francuskiego, ma dla polskiego konsumenta znaczenie fantazyjne, a nie opisowe. Oznacza to, że takie oznaczenie nie wskazuje na właściwość danego towaru. Urząd Patentowy RP powinien więc zarejestrować słowny znak towarowy „perlage” na rzecz producenta Cisowianki – wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego.

W stanie prawnym obowiązującym do 30 czerwca 2022 r. wniosek o zawezwanie do próby ugodowej przerywał bieg przedawnienia roszczenia, chyba że z okoliczności dokonania tej czynności wynika, iż nie została przedsięwzięta bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia - taką uchwałę podjął Sąd Najwyższy w Izbie Cywilnej w składzie siedmiorga sędziów.

Przedsiębiorcy nie muszą osobiście załatwiać swoich spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Mogą do tego upoważnić inną osobę. Muszą jednak pamiętać o aktualizowaniu danych pełnomocników - przypomina ZUS. Chodzi o to, aby ważne informacje nie znalazły się w niepowołanych rękach.

W deklaracjach na podatek od nieruchomości za 2025 r. część przedsiębiorców wykazało wyższą daninę od budowli niż w roku poprzednim. To efekt zmiany przepisów, które wciąż budzą wątpliwości, co może wymagać wyjaśnienia w interpretacjach i orzeczeniach sądów. Ale to także efekt weryfikacji firmowych majątków. Niewykluczone, że część firm może dopłacić podatek także za poprzednie lata, jeśli składali wcześniej niepoprawne deklaracje.

Osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność w 2024 roku i były z tego tytułu objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, a ich działalność była opodatkowana podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym, mają obowiązek do 20 maja 2025 roku złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy będzie to ostatnie takie rozliczenie - okaże się zapewne po wyborach prezydenckich. Zdaniem prawników weto prezydenta może być szansą na uchwalenie nowej ustawy, która kompleksowo ureguluje obciążenie składką zdrowotną każdej osoby i to w tej samej wysokości.

Działalność banku w upadłości nie jest w wystarczający sposób uregulowana. Przepisy pozwalające kontynuować inwestycję po upadłości dewelopera obowiązują, ale nie zawsze są stosowane. Notariusze doświadczają praktycznych trudności z czynnościami prawnymi upadłego.

Ponad 30 poprawek wprowadził Senat do ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego. Większość z nich ma charakter legislacyjny. Ich wprowadzenie oznacza, że ustawa wróci teraz do Sejmu.

Prokuratura Regionalna w Poznaniu wydała postanowienie o zasięgnięciu opinii biegłych w sprawie dotyczącej kantoru internetowego Cinkciarz.pl. Kompleksowa opinia ma dotyczyć m.in. kondycji finansowej spółek objętych przedmiotem prowadzonego śledztwa oraz oceny działalności członków ich zarządów.

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.