Obowiązek: Organizować pracę w sposb zapewniający zmniejszenie jej uciążliwości, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z gry tempie (art. 94 pkt 2a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm., dalej k.p.) Zapewnienie zmniejszenia uciążliwości pracy jest najefektywniejsze w momencie tworzenia stanowisk pracy. Jest wwczas możliwe zaprojektowanie stanowisk, dobr maszyn i innych urządzeń technicznych oraz narzędzi pracy, a także metod produkcji z uwzględnieniem nowoczesnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, dostosowanych do możliwości pracownika. Zmniejszenie uciążliwości pracy, dotyczy zwłaszcza pracy monotonnej, pracy w ustalonym z gry tempie oraz pracy, podczas ktrej występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe dla pracownikw.

W związku ze zmianami kadrowymi Minister Ewa Kopacz zdecydowała o nowym podziale kompetencji w resorcie.

W czerwcu br. zespół prawników z kancelarii Barylski T., Olszewski A., Brzozowski A. Kancelaria Prawnicza Sp.k., kierowany przez radcę prawnego Szymona Mustera, doradzał RREEF Investment GmbH Oddział w Polsce, podczas transakcji nabycia piątego budynku kompleksu biurowego Kopernik Office Buildings.

Rzecz dotyczyła udziału w konkursie "Dobre Praktyki Partnerstwa Publiczno-Prywatnego".

Wymiana dokumentów ratyfikacyjnych Umowy między Rządem RP a Rządem Królestwa Arabii Saudyjskiej o współpracy w zwalczaniu przestępczości.

W związku ze zmianami kadrowymi Minister Ewa Kopacz zdecydowała o nowym podziale kompetencji w resorcie.

W dniu 4 lipca br. w Dz.U. Nr 118, pod pozycją 745 została opublikowana ustawa z dnia 9 maja 2008 r. o zwrocie nadpłaty w podatku akcyzowym zapłaconym z tytułu nabycia wewnątrzwspólnotowego albo importu samochodu osobowego. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia (tj. 19 lipca br.).

W dniu 2 lipca br. w siedzibie Mazowieckiego Oddziału Krajowej Izby Doradców Podatkowych odbyła się dyskusja panelowa z udziałem przedstawicieli środowiska doradców podatkowych, w tym Honorowego Przewodniczącego Krajowej Izby Doradców Podatkowych, Pana prof. dr hab. Witolda Modzelewskiego.

Niniejszy komentarz przybliża problematykę związaną z opodatkowaniem dotacji, subwencji i dopłat podatkiem od towarw i usług oraz podatkami dochodowym (z uwzględnieniem przepisw odmiennych funkcjonujących w ramach podatku dochodowego od osb fizycznych oraz podatku dochodowego od osb prawnych oraz przepisw wsplnych dla obu podatkw).

Zmiany w kolejnych ustawach i Kodeksie pracy - takie konsekwencje, według Konfederacji Pracodawcw Polskich, powinien przynieść wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 1 lipca br., zgodnie z ktrym przepisy dające jedynie członkom związkw zawodowych przywilej wyboru do rad pracownikw są niezgodne z konstytucją.

Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 207 k.p.). Zarówno dyrektorzy zakładów, prezesi zarządów i inni szefowie firm, jak i dyrektorzy pionów i biur, kierownicy działów i wydziałów, mistrzowie, a nawet brygadziści, czyli osoby kierujące pracownikami, obowiązani są znać - w zakresie potrzebnym i odnoszącym się do zakresu ich obowiązków i odpowiedzialności wymagania bezpieczeństwa określone w przepisach o ochronie pracy, w tym także nie ujęte w aktach prawnych zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Znajomość przepisów związanych z wykonywaną pracą, jest niezbędnym warunkiem bezpiecznego organizowania stanowisk pracy i samej pracy.

Zakładowe źrdła prawa pracy są przepisami, ktre można podzielić na przepisy stanowione w drodze porozumienia zawartego pomiędzy partnerami społecznymi, czyli pracodawcami i związkami zawodowymi, lub (w ściśle określonych przypadkach) przepisy wewnątrzzakładowe, ustanawiane przez samego pracodawcę. Te pierwsze, to układy zbiorowe pracy, dzielące się na ponadzakładowe i zakładowe układy zbiorowe pracy.

Polska i Rumunia będą jedynymi krajami wśród nowych członków UE, które odnotują wzrost napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) w tym roku wynika z raportu opracowanego przez wiedeński Instytut Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych.

Nadzr to możliwość władczej ingerencji w działalność jednostki nadzorowanej, kompetencja do wydawania jej poleceń i wiążących dyrektyw, mających na celu usunięcie nieprawidłowości stwierdzonych w jej funkcjonowaniu. Wykonywanie funkcji nadzorczych poprzedza zazwyczaj kontrola, ktra polega na obserwacji, badaniu funkcjonowania jednostki, ustaleniu stanu faktycznego i porwnaniu go ze stanem modelowym. Kompetencje kontrolne nie muszą łączyć się z kompetencjami nadzorczymi, ale kompetencje nadzorcze często obejmują także kompetencje kontrolne.