O rozprawie należy powiadomić wszystkich obrońców oskarżonego. Zbieżność nazwisk czy też pokrewieństwo obrońców nie zwalnia z obowiązku powiadamiania każdego z nich osobno.

Rośnie liczba prywatnych aktów oskarżenia, głównie o pomówienia. W 2009 r. np. skazano na ich podstawie ponad 100 osób (z czego 83 w sądach rejonowych), rok 74. Samych aktów oskarżenia było ponad 200. Najczęściej są to sprawy o pomówienia.

Reklama lokaty, która wprowadzała w błąd oraz stosowanie sprzecznych z prawem postanowień w umowach z klientami to praktyki, które zakwestionował ostatnio Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Kilka banków zapłaciło za to wysokie kary.

Interpretując treść specyfikacji istotnych warunków zamówienia należy pamiętać, że zgodnie z art. 29 ust. 1 Prawa zamówień publicznych, zamawiający powinien unikać wszelkich sformułowań lub parametrów, które wskazywałyby na konkretny wybór albo na konkretnego wykonawcę - wynika z wyroku Krajowej Izby Odwoławczej przy Urzędzie Zamówień Publicznych.

Zagadnienie tzw. przyczyny rezerwowej budzi w doktrynie i orzecznictwie spore wątpliwości, stąd istotne wydaje się znać aktualne stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.

Kilkuprocentowy spadek przychodów, jaki zanotowaliśmy w ubiegłym roku, wynikał z mniejszych budżetów na doradztwo, którymi dysponowali nasi klienci. Jednak dla nas nie oznaczało to mniej pracy. Teraz klienci chcą więcej za mniej, czyli więcej usług za niższe wynagrodzenie - mówi Iwona Smith, partner zarządzający działem doradztwa podatkowego PricewaterhouseCoopers.

Stosownie do art. 304 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm.) dalej k.p., pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o ktrych mowa w art. 207 2 k.p., osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Z 3 art. 304 k.p. wynika, że obowiązki określone w art. 207 2 k.p. stosuje się odpowiednio do przedsiębiorcw niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy bądź prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą. Nie ulega więc wątpliwości, że zakresem regulacji art. 304 1 k.p. objęte są m.in. osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do ktrej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Sejm zajmie się rządowym projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Propozycja jasno precyzuje sytuacje, w ktrych przedsiębiorca może uzyskać status osoby bezrobotnej. Rząd zaproponował by osoba, ktra we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oznaczy odroczony termin faktycznego rozpoczęcia działalności mogła posiadać status bezrobotnego, aż do czasu uruchomienia firmy. Proponuje się także, by status bezrobotnego mgł nabyć rwnież przedsiębiorca, ktry postanowił czasowo zawiesić prowadzenie biznesu. Jest to zupełna nowość, bo dotychczas przedsiębiorcy nie mieli uprawnień podobnych do pracownikw.

Ministerstwo Spraw Wewnetrznych i Administracji sprawdza, czy gminne fotoradary służą poprawie bezpieczeństwa na drogach, czy celom biznesowym. Ze względu bowiem na wysokie koszty sprzętu (ok. 200 tys. zł) niektóre gminy decydują się na dzierżawę fotoradarów od prywatnych firm.

Silny lobbing przedsiębiorców utrudnia przepychanie w Polsce proekologicznych ustaw przez parlament i rząd - mówi minister środowiska Andrzej Kraszewski.

Czy konkursy na stanowiska urzędnicze to fikcja? W których urzędach zatrudnia się po znajomości, a gdzie wszystko odbywa się według procedur? Pod koniec września NIK planuje upublicznić raport z kontroli Nabór pracowników na stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządu terytorialnego.

Jeszcze w tym roku Trybunał Konstytucyjny ma odpowiedzieć na pytanie, czy działalność Komisji Majątkowej, która od 21 lat przekazuje państwowy majątek Kościołowi katolickiemu w zamian za nieruchomości zabrane w PRL, jest legalna.

Komisja Europejska rozpoczęła konsultacje, których skutkiem może być zmiana przepisów mająca na celu usprawnienie obowiązujących regulacji dotyczących koncesji.

Sąd Najwyższy orzekł 24 sierpnia br., że nie ma prawa do zasiłku rehabilitacyjnego osoba, wobec której ZUS stwierdził prawo do emerytury. Nawet gdyby miała ona zawieszone świadczenie emerytalne.

Przepisy UE obowiązujące od 2006 r. umożliwiają państwom członkowskim konfiskatę dóbr przestępców za granicą. Zgodnie z nimi każde państwo UE może przesłać nakaz konfiskaty do innego państwa, w którym podmiot nakazu mieszka, posiada majątek lub uzyskuje przychody. Drugie państwo bezpośrednio przeprowadza konfiskatę zgodnie ze swoimi przepisami krajowymi, bez dalszych formalności. Jednak sprawozdanie opublikowane 23 seirpnia br. przez Komisję Europejską wskazuje, że połowa państw UE nie wprowadziła jeszcze tych przepisów w życie.

Helsińska Fundacja Praw Człowieka i Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska zawarły umowę o współpracy, której celem jest podejmowanie działań zmierzających do poszerzania wiedzy z zakresu praw człowieka oraz przyczyniania się do podniesienia standardów poszanowania tych praw.

9 sierpnia opublikowane zostało rozporządzenie z dnia 20 lipca 2010 r. w sprawie sporządzenia aktu pełnomocnictwa do głosowania w wyborach do Parlamentu Europejskiego (Dz. U. Nr 142, poz. 959).

Jakie czynniki muszą być brane pod uwagę przy ryzyku zawodowym ładowacza odpadw komunalnych według PN-N 18002:2000?

Artykuł ten stanowi praktyczne wprowadzenie do problematyki motywowania poszczeglnych grup pracownikw w kontekście ich wynagradzania. Autor opisuje motywacyjną funkcję wynagrodzeń, poszczeglne elementy wynagrodzeń z uwzględnieniem rżnych obszarw premiowania, bodźcw długoterminowych oraz świadczeń dodatkowych (benefitw). Materiał ten można polecić zwłaszcza osobom zainteresowanym uporządkowanym podejściem do tworzenia lub analizy systemu motywowania pracownikw w organizacji.