W 2009 roku Ministerstwo Zdrowia zlikwidowało kształcenie wykwalifikowanych sprzedawców wyrobów medycznych. Zamiast podnosić poziom obsługi pacjentów, resort zdrowia doprowadza swoimi decyzjami do jego gwałtownego obniżenia komentuje Witold Włodarczyk, dyrektor generalny Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Wyrobów Medycznych POLMED.

Naukowcy za pomocą metody trójwymiarowego skanowania i druku wyprodukowali miniaturowe serce i wątrobę. Tzw. organoidy mają pomóc w przyszłych badaniach medycznych nad nowymi lekami i terapiami bez konieczności eksperymentowania na zwierzętach i ich organach.

Ponad 70 uczniów ze szkół podstawowych z Chorkówki i Strzyżowa (Podkarpacie) poszukuje w Magurskim i Bieszczadzkim Parku Narodowym skarbów przyrody i poznaje bogactwo przyrodnicze swojego regionu. Dzieci uczą się m.in. tropić ślady zwierząt i rozpoznawać rośliny.

Książeczka zdrowia dziecka stanie się elementem dokumentacji medycznej i będzie mieć określony przez ministra zdrowia wzór. Ujednolicone zostaną też wzory karty przebiegu ciąży i karty obserwacji porodu - zakłada projekt, którym w czwartek 23 kwietnia 2015 zająć się ma sejmowa komisja zdrowia.

Śląskie kuratorium zakończyło kontrolę i ewaluację szkoły w Golasowicach, której uczniowie skarżyli się, że muszą modlić się przed lekcjami. Wizytatorzy wystawili placówce najniższą notę, mimo że większość uczniów i rodziców dobrze oceniała pracę szkoły.

Kontrole w siedzibie przedsiębiorcy mają być podejmowane jako działanie ostateczne, czyli wówczas, gdy z przeprowadzonych analiz wynika wysokie ryzyko unikania opodatkowania lub nie udało się wyjaśnić wątpliwości w inny sposób

Prezydencki projekt nowelizacji ustawy zakłada m.in. ekshumację ofiar terroru komunistycznego z lat 1944-1956. Pozwoli zakończyć ich poszukiwania na stołecznej Łączce. Rada Ministrów poparła projekt, ale ma jednak uwagi do konkretnych przepisów.

Pierwsze czytanie obywatelskiego projektu zmiany kodeksu wyborczego pt. Uczciwe wybory odbędzie się na rozpoczynającym się jutro posiedzeniu Sejmu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas określony. Z dniem 21 marca pracownik otrzymał świadectwo pracy i został wyrejestrowany. Po trzech tygodniach -10 kwietnia, pracownica wystąpiła z wnioskiem o anulowanie wypowiedzenia, gdyż jest w ciąży, załączyła do wniosku zaświadczenie lekarskie, z którego wynikało, iż w ostatnim dniu pracy była w ciąży. Jednocześnie dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres 35 dni począwszy od 10 kwietnia.Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić pracownicę do pracy bez orzeczenia sądu?Czy za trzytygodniowy okres po rozwiązaniu umowy, a dzień kiedy dowiedziała się o ciąży a nie pracowała, pracodawca ma obowiązek wypłacenia wynagrodzenia i na jakiej zasadzie (czy jako wynagrodzenie za pracę)?Od kiedy pracodawca powinien ponownie zgłosić ciężarną pracownicę do ZUS, jeśli nie zwróciła się ona do sądu o przywrócenie do pracy czy anulowanie wypowiedzenia?

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad zaprosiła wybranych wykonawców do drugiego etapu przetargów na budowę dwóch odcinków drogi ekspresowej S5 - poinformowała Dyrekcja, oddział w Bydgoszczy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW jednym z opracowań znalazłam zapis: obowiązujące od 1 stycznia 2015 r. przepisy art. 12 ust. 2a2c u.p.d.o.f. dotyczą tylko i wyłącznie pracowników, co oznacza, że nie znajdują one zastosowania przy ustalaniu wartości pieniężnej nieodpłatnego świadczenia polegającego na wykorzystywaniu samochodu służbowego do celów prywatnych przez zleceniobiorcę.Czy to oznacza, że w przypadku zleceniobiorcy użytkującego samochód służbowy również dla celów prywatnych zleceniodawca nie ma obowiązku ustalania wartości nieodpłatnego świadczenia i odprowadzenia podatku i składek?

Warszawski rynek powierzchni biurowej jest coraz bardziej korzystny dla najemców. Duża liczba nowych biurowców wpływa na obniżkę czynszów. Oprócz tego firmy mogą negocjować inne atrakcyjne warunki, np. wakacje czynszowe, czy biuro dostosowane do swoich specyficznych potrzeb.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownik wygrał konkurs na wolne stanowisko pracy i złożył wniosek u pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron. Pracownik ma do wykorzystania zaległy urlop za rok 2014 i urlop w części proporcjonalnej za rok 2015. Nowy pracodawca zgadza się na przeniesienie tego urlopu i wykorzystanie w nowym zakładzie pracy.Czy istnieje taka możliwość?