Zaświadczenia o niekaralności można wymagać także przy umowie zlecenia
W przypadku osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych nie obowiązują ograniczenia w zakresie danych, jakich można żądać od kandydata do zatrudnienia.Wobec tego zleceniodawca może poprosić zleceniobiorcę o przedstawienie informacji w przedmiocie jego dotychczasowej karalności, tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.










