Sprawdź, kiedy przedsiębiorca nie musi opłacać składek na FP i FGŚP
Co do zasady za pracownika, który otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę należy opłacić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne są zwolnieni z tego obowiązku, tłumaczy Barbara Tomaszewska, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.








